公司如果不給員工補繳社保會有什么后果？停繳社保后怎么用？具體和社保網小編一起來看看詳情吧。

一、公司如果不給員工補繳社保？

公司如果不給員工補繳社保，對用人單位來說，社會保險費征收機構會責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;對勞動者老說，會影響享受社會保險待遇。

二、停繳社保后怎么用？

醫保待遇停止醫保停止繳費以后，從第二個月開始，去醫院看病，不能醫療保險待遇。女職工在懷孕期間、分娩后，提供的統籌支付和醫療補助，必須連續交滿1年社保，才可能享受。如果斷交，就不能享受生育津貼待遇。養老保險養老保險必須繳滿15年，中斷后退休無法領取養老金等。

三、社保最低要交多少年

最低十五年。

按照社會保險法的法規，我國的社保最低繳費年限要達到15年，在退休之后才能申請按月領取養老金。

社保的繳費年限可以不用連續，只要最終累計的年限達到要求就是可以的。需要提醒大家的是，繳費年限越長，退休之后能領取到的養老金就越多，所以建議大家在條件允許的情況下，可以盡早繳納。并且一旦開始繳納，不到萬不得已就不要中斷，這樣最終的繳費年限會長一些，退休后能領取的養老金也會更多一些。

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