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河南高溫補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是多少錢(qián) 2024河南高溫費(fèi)發(fā)放多少

發(fā)布時(shí)間:2024-07-04 17:17:31 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)投稿

2024年河南高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):每月發(fā)多少?怎么發(fā)?接下來(lái)隨新社通小編一起了解一下具體詳情吧。

河南:——豫人社規(guī)〔2022〕8號(hào)

用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效方法將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。自2022年6月1日起,將河南省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由原每人每工作日10元調(diào)整為每人每工作日15元。高溫天氣作業(yè)高溫津貼發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。

高溫作業(yè)引起中暑享受工傷待遇

勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或高溫天氣作業(yè)引起中暑,經(jīng)診斷為職業(yè)病的,享受工傷保險(xiǎn)待遇。

如遇符合高溫津貼發(fā)放要求、但用人單位拒發(fā)高溫津貼,職工可向工會(huì)組織反映。工會(huì)組織可表勞動(dòng)者就相關(guān)事項(xiàng)與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商,簽訂集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同。發(fā)現(xiàn)用人單位違法行為,工會(huì)組織有權(quán)提出,用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)改正,拒不改正的,工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)依法處理,并對(duì)處理結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。

高溫補(bǔ)貼可以按天發(fā)放,也可以按小時(shí)發(fā)放,還可以按月發(fā)放。目前大部分地區(qū)都是按月來(lái)發(fā)放的,例如上海、江蘇、浙江、山東、內(nèi)蒙古、遼寧、吉林等地都是按月發(fā)放。目前我國(guó)的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)最高的地區(qū)是陜西,按天發(fā)放,每天25元,從6月發(fā)到9月,按這個(gè)標(biāo)準(zhǔn),達(dá)到了每月750元。除了陜西外,河南、安徽、甘肅、寧夏、四川等地的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)也很高。比如,安徽省今年高溫補(bǔ)貼為≥15元每天。

二、河南高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間是幾個(gè)月?

各大省市高溫補(bǔ)貼發(fā)放的時(shí)間和周期是不同的,綜合30多個(gè)省份高溫補(bǔ)貼發(fā)放情況,高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間和周期是4月份到10月份,最長(zhǎng)7個(gè)月的高溫補(bǔ)貼。

有些省份夏季時(shí)間比較長(zhǎng),從4月份開(kāi)始就發(fā)放高溫補(bǔ)貼,發(fā)放周期是每年4月份到10月份,比如海南省4月發(fā)放高溫補(bǔ)貼,累計(jì)發(fā)放7個(gè)月,每天10元,每月領(lǐng)取300元高溫補(bǔ)貼。

重慶和福建是從5月開(kāi)始發(fā)放高溫津貼,發(fā)放周期是5月份到9月份,累計(jì)5個(gè)月的高溫補(bǔ)貼。

三、河南哪些人可以領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼?

高溫補(bǔ)貼的領(lǐng)取與工作環(huán)境相關(guān),如果你是在高溫環(huán)境下工作,包括室內(nèi)和室外,符合相關(guān)條件,就可以領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼。

根據(jù)有關(guān)法規(guī),用人單位安排勞動(dòng)者在35度以上高溫天氣,在室外露天作業(yè)的,以及室內(nèi)工作場(chǎng)所不能采取有效方法將溫度降到33度以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫補(bǔ)貼。

四、防暑降溫費(fèi)不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)

按照有關(guān)法規(guī),最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含防暑降溫費(fèi)(下稱(chēng)高溫津貼)。在沒(méi)有法規(guī)之前,高溫季節(jié)加班可暫不將這部分津貼計(jì)入加班工資計(jì)算基數(shù),但必須按照加班時(shí)間折算另行支付高溫津貼。同時(shí),用人單位以非全日制用工形式用工的,也要依照法規(guī)支付高溫津貼。由于非全日制用工的勞動(dòng)者可以在一個(gè)以上的用人單位就業(yè),因此其高溫津貼應(yīng)按小時(shí)折算支付。此外,凡是工作時(shí)間在工作地點(diǎn)因工作原因引起的高溫中暑,都屬于工傷,經(jīng)認(rèn)定后,應(yīng)享受工傷待遇。如果用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn),由用人單位按照有關(guān)法規(guī)支付費(fèi)用。

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