隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，靈活就業(yè)人員越來越多，但是很多人不知道如何繳納社保。本文將介紹2024年綦江靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)基數(shù)及如何繳納社保，能領(lǐng)取多少錢，幫助大家更好地了解靈活就業(yè)社保，隨著新社通APP小編一起了解綦江靈活就業(yè)社保繳費(fèi)最新資訊吧。

一、綦江靈活就業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)及比例最新消息

（1）綦江靈活就業(yè)社保參照職工社保的繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行繳納。而社保繳費(fèi)基數(shù)由當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠さ脑缕骄べY確定，一般是以當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的60%-300%為社保繳費(fèi)基數(shù)，基本上分為60%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%等八個(gè)繳費(fèi)檔次。由于各地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一，職工月平均工資存在差異，所以各地區(qū)的社保繳費(fèi)基數(shù)上下限也不同。比如北京2024年的繳費(fèi)基數(shù)上下限為6326元-33891元，浙江2024年的繳費(fèi)基數(shù)上下限為4462元-24060元。

（2）綦江社保繳納比例費(fèi)用是以繳費(fèi)基數(shù)為基數(shù)以一定的比例進(jìn)行繳費(fèi)，職工社保分為單位繳納部分和個(gè)人繳納部分，兩者繳納比例不同，但是靈活就業(yè)人員參保職工社保沒有單位負(fù)責(zé)，將全部由個(gè)人繳費(fèi)。

社保繳費(fèi)比例各個(gè)地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)有些細(xì)微的差別，并且會(huì)不斷產(chǎn)生新的變化。例如，自2024年3月1日起，上海市靈活就業(yè)人員繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例由24%調(diào)整為20%，其中有8%進(jìn)入個(gè)人賬戶;繳納職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的比例由11%調(diào)整為10%。浙江在2022年9月職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例從15%降到14%，今年4月又公布將其恢復(fù)至15%。

提示：靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例一致，都是社保繳費(fèi)基數(shù)的20%。

靈活就業(yè)醫(yī)保的繳費(fèi)比例就有些差異了，有些地方是6%，有些地方是8%，有些地方是13%。

二、2024年綦江靈活就業(yè)社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)表 綦江靈活就業(yè)社保怎么交？

綦江靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)檔次表：一般分為五個(gè)檔次，具體為上年度在崗職工平均工資的60%、70%、80%、90%和100%。靈活就業(yè)人員可以根據(jù)自己的意愿選擇繳費(fèi)檔次，繳費(fèi)比例為20%，其中12%進(jìn)入統(tǒng)籌基金，8%進(jìn)入個(gè)人賬戶。

三、綦江靈活就業(yè)在哪里參保繳費(fèi)？

自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

目前，除極個(gè)別地方外，各地均已放開靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的戶籍限制。

線下辦理

綦江靈活就業(yè)人員線下可以攜帶本人身份證（居住證）或社保卡等材料，到戶籍地或就業(yè)地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、社銀合作網(wǎng)點(diǎn)辦理參保手續(xù)。

線上辦理

線上可通過公共服務(wù)平臺(tái)、全國人社服務(wù)平臺(tái)、電子社保卡、掌上12333移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序（App）等全國統(tǒng)一線上服務(wù)入口和各級人社服務(wù)網(wǎng)站等渠道，輕松辦理參保登記。

四、綦江2024年靈活就業(yè)社保繳費(fèi)待遇

綦江社保待遇的計(jì)發(fā)遵循“多繳多得、長繳多得”的原則，交的越久、交的越多，最后拿到手的退休工資就越多。靈活就業(yè)人員退休后，每月社保待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金由個(gè)人繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)和計(jì)發(fā)系數(shù)等因素計(jì)算。其中，繳費(fèi)年限以實(shí)際繳費(fèi)年限為準(zhǔn)，繳費(fèi)基數(shù)按照本人選擇的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算。計(jì)發(fā)系數(shù)根據(jù)退休時(shí)當(dāng)?shù)氐钠骄べY和職工平均工資增長率等因素確定。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金由個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額按照本人退休時(shí)個(gè)人賬戶賬戶余額除以計(jì)息利率計(jì)算。以杭州靈活就業(yè)人員社保待遇計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)舉例，如下：

杭州市按繳費(fèi)基數(shù)為3957元，計(jì)發(fā)基數(shù)為7238元，靈活就業(yè)參保人按照最低繳費(fèi)基數(shù)繳納15年，在60周歲退休可領(lǐng)取的養(yǎng)老金為：

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（7238+7238×0.54）÷2×15×1%=835.98元；

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=3957×8%×12×15÷139=409.93元；

每月總養(yǎng)老金為835.989+409.93=1245.919元。

tip：綦江養(yǎng)老金計(jì)算公式：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：（1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。（2）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139）。（3）過渡性養(yǎng)老金=當(dāng)年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×過渡系數(shù)。

以上就是綦江靈活就業(yè)社保繳費(fèi)的全部內(nèi)容，數(shù)據(jù)及內(nèi)容供參考！希望對你有幫助，歡迎關(guān)注新社通解鎖更多社保專業(yè)資訊。