步入不惑之年，許多人已圓滿達成了職業(yè)生涯的初步穩(wěn)定、組建了溫馨的家庭、擁有了安定的居所，并迎來了新生命的喜悅，完成了人生旅途中幾個重要的里程碑。此時，一些具有前瞻性思維的朋友，自然會將目光投向更加長遠的未來，特別是如何為自己的養(yǎng)老生活做好充分準備。不過，也有一部分朋友會遲疑：現(xiàn)在就準備養(yǎng)老會不會太早？新社通和您一起了解下，如何在這個階段合理規(guī)劃養(yǎng)老呢？

目前我們的養(yǎng)老保險，職工基本養(yǎng)老保險和靈活就業(yè)養(yǎng)老保險。職工基本養(yǎng)老保險每月由用人單位代扣代繳一筆錢，等達到法定退休年齡后可以從社保系統(tǒng)領養(yǎng)老金。會通過物價和養(yǎng)老金整體水平對養(yǎng)老金進行調整，繳納越多、時間越長、得到的養(yǎng)老金就越多。新社通根據(jù)養(yǎng)老保險待遇的計算規(guī)則作出相關的規(guī)劃。舉例海南海口

規(guī)劃前：參保城市：海南海口，性別：男士，出生年月：1996，已繳年限：5年，總繳年數(shù)：37年，退休年齡：60歲，繳費檔位：60%。

規(guī)劃前：60歲第一個月約領6700元，新社通APP-養(yǎng)老金規(guī)劃后：60歲第一個月約領8100元

兩者之間差額為8100-6700=1400元

社保的整體特點是多繳多得，長繳多得。

溫馨提示：本數(shù)據(jù)僅供參考！具體需以當?shù)赜嘘P法規(guī)為準！