規(guī)劃養(yǎng)老，這一關(guān)乎未來生活質(zhì)量的重大議題，其重要性不言而喻，它是一場需要不懈積累的旅程。在這個過程中，并不存在一個絕對的“最佳時機”，因為每一刻的籌備都是向理想退休生活邁進的一步。然而，一個不爭的事實是，越早踏上這條規(guī)劃之路，我們便越能掌握主動權(quán)，為未來的自己鋪設(shè)一條更加堅實、無憂的養(yǎng)老之路。

從長遠來看，繳費年限個人余額越多，積累越久，退休時的養(yǎng)老金基數(shù)越大。而提高繳費檔位雖能立即增加單筆繳費的價值，但持續(xù)性積累的效果需時間顯現(xiàn)。因此，若追求穩(wěn)定長期增長，延長繳費年限更為關(guān)鍵。新社通根據(jù)養(yǎng)老計算公式原則作出相關(guān)的規(guī)劃。舉例河南洛陽

朱某性別：女士，1982出生，社保已繳16年，到退休時55歲，社保累計總繳年數(shù)：29年，按：100%檔位繳納。

規(guī)劃前：55歲第一個月約領(lǐng)3000元，新社通APP-養(yǎng)老金規(guī)劃后：55歲第一個月約領(lǐng)3200元

兩者之間差額為3200-3000=200元

提前規(guī)劃養(yǎng)老，是個人成長與責任感的體現(xiàn)，為完善的服務(wù)體系，共同構(gòu)建一個老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為的和諧社會。

（備注：數(shù)據(jù)僅供參考，具體以當?shù)赜嘘P(guān)法規(guī)為準）