安康靈活就業(yè)人員可根據(jù)自身經(jīng)濟狀況，在上一年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資（以下簡稱上年社平工資）的60%至300%之間自行選擇適當?shù)睦U費基數(shù)，繳費比例為20%，可按月、按季或按半年、按年等方式繳費。如2024年靈活就業(yè)人員月繳費基數(shù)為4559元-22795元，若以最低繳費基數(shù)4559元計算，則每年繳費標準為10942元。

據(jù)新社通app數(shù)據(jù)顯示，安康養(yǎng)老保險繳費基數(shù)2023-2024年最新標準如下：

安康靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)暫按不低于4559元；

繳費比例：個人承擔20%；養(yǎng)老保險繳費個人911.8元。

（注：本文數(shù)據(jù)僅供參考，具體以當?shù)乩U費標準為準）

根據(jù)養(yǎng)老金計算公式 ，下面一起來看下例子吧！

鄰居康某退休城市在安康，性別：女，出生年份：1969，總繳年數(shù)31年，繳費檔次：90%，新社通app養(yǎng)老金計算器所得：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金= (養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)+養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)x平均繳費指數(shù)) ÷2×繳費年限×1%≈2200元

個人養(yǎng)老金=養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額÷退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)(養(yǎng)老保險計發(fā)月數(shù): 50歲195個月、55歲170個月、60歲139個月 )≈1190元

預計養(yǎng)老金合計=2200+1190=3390元

新社通app養(yǎng)老金計算器所得出，每月領(lǐng)取3390元養(yǎng)老金。

面對日益臨近的養(yǎng)老挑戰(zhàn)，精心策劃養(yǎng)老保險變得愈發(fā)關(guān)鍵。首要步驟是，個人需依據(jù)自身的年齡階段、職業(yè)特性以及健康狀況等個性化因素，精心挑選適合的保險產(chǎn)品。

舉例來說，對于那些年輕且擁有穩(wěn)定收入來源的職場人，投資型養(yǎng)老保險堪稱明智之選。此類保險不僅能為投保人提供基礎(chǔ)，還兼具資產(chǎn)增值的潛力，有助于財富的長期積累。同時，建議投保人定期回顧并適時調(diào)整自己的保險配置，確保保險計劃能夠緊跟個人生活變遷及市場環(huán)境的動態(tài)發(fā)展。

此外，充分利用保險提供的支持，如享受稅收減免等優(yōu)惠，也是完善養(yǎng)老保險規(guī)劃不可或缺的一環(huán)。這些紅利能夠進一步提升保險方案的經(jīng)濟性和效率，為未來的經(jīng)濟安全提供更加堅實的支持。

綜上所述，通過細致規(guī)劃與靈活調(diào)整，結(jié)合地方的支持，我們能夠更有效地應(yīng)對養(yǎng)老挑戰(zhàn)，確保晚年生活的經(jīng)濟無憂。