仙桃靈活就業者可選上年社平工資60%-300%為繳費基數，費率為20%，繳費靈活多樣。如2024年靈活就業人員月按最低基數3675元/月，年繳費至少8820元。

據新社通app數據顯示，仙桃靈活就業養老保險最低繳費基數為：3675元；個人的繳費比例分別為：20%；

個人繳費金額：735元。

（注：本文數據僅供參考，具體以當地繳費標準為準）

根據養老金計算公式 ，下面一起來看下例子吧！

謝某，男，1964年出生，現居仙桃并已退休。其養老保險繳納情況如下：總繳費年限為19年，繳費檔次達到180%。根據新社通app養老金計算器的估算結果：

基礎養老金：采用公式（養老金計發基數 + 養老金計發基數 × 平均繳費指數）÷ 2 × 繳費年限 × 1%，計算得出約為2290元/月。

個人養老金：根據個人養老保險賬戶累計儲存額除以退休年齡對應的計發月數（60歲退休對應的計發月數為139個月），計算得出約為1440元/月。

因此，謝某預計每月可領取的養老金總額為基礎養老金與個人養老金之和，即2290元 +1440元 = 3730元。這一估算結果由新社通app養老金計算器提供。

養老金的數額是與個人的繳費年限緊密相關的，呈現出一種正向增長的關系。也就是說，個人在養老保險中的繳費年限越長，其平均繳費水平也會相應提升，從而在未來享受到更高水平的養老金待遇。換句話說，長期的、穩定的繳費對于提高養老金的收入是至關重要的。