企業(yè)與其職工在社會保險繳費上需共同承擔(dān)責(zé)任，繳費的具體比例和基數(shù)均有確定的要求作為依據(jù)。而職工個人的繳費部分，則會根據(jù)其繳費基數(shù)的增減而相應(yīng)地有所調(diào)整。

退休人員的養(yǎng)老金=個人賬戶養(yǎng)老金+基礎(chǔ)養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（1+個人平均繳費指數(shù)）/2*計發(fā)基數(shù)*累計繳費年限*1%

個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶累計余額/計發(fā)月數(shù)

根據(jù)養(yǎng)老金計算公式 ，下面一起來看下例子吧！

同事秦某退休城市在汕尾，性別：女，出生年份：1969，總繳年數(shù)21年，繳費檔次：200%，新社通app養(yǎng)老金計算器所得：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金= (養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)+養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)x平均繳費指數(shù)) ÷2×繳費年限×1%≈2840元

個人養(yǎng)老金=養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額÷退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)(養(yǎng)老保險計發(fā)月數(shù): 50歲195個月、55歲170個月、60歲139個月 )≈1650元

預(yù)計養(yǎng)老金合計=2840+1650=4490元

新社通app養(yǎng)老金計算器所得出，每月領(lǐng)取4490元養(yǎng)老金。

養(yǎng)老保險是多交多得嗎？

養(yǎng)老保險是多交多得，養(yǎng)老保險多交多得主要體現(xiàn)以下兩方面：

1、繳費時間越長拿的越多。基本養(yǎng)老保險費用是按月繳納的，一年為一個核算單位。繳納時間越長，繳費年限越長。在計算養(yǎng)老金時，繳費年限非常重要，繳費年限越長，養(yǎng)老金數(shù)額越高。

2、每年繳納的養(yǎng)老保險費的繳納基數(shù)越高，拿的越多。繳費基數(shù)高，繳費金額就會增加，個人賬戶儲存額就會隨之增高。同時每年繳費基數(shù)高，就是歷年繳費基數(shù)高，在計算養(yǎng)老金時，個人賬戶儲存額和歷年繳費基數(shù)也是重要影響因素。

總的來說，養(yǎng)老保險多交，退休時領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就越多，當然對于靈活就業(yè)人員來說，養(yǎng)老保險還是根據(jù)自身情況繳納，不要因為多交養(yǎng)老保險而增加了經(jīng)濟壓力。