社保繳費是依據當年最新標準執行的，這一標準涉及到個人與單位的共同責任，具體繳費比例與個人的薪資水平及上年度當地在崗職工的平均薪資緊密相連。那么南昌社保繳費個人和公司各承擔多少？2024-2025年南昌社保個人繳納費用是多少？2024南昌社保繳費多少錢一個月？接下來隨新社通小編了解一下社保費用的詳情。

一、南昌社保每月需要繳納多少錢？最新參考如下：

據新社通app小編了解到，該南昌社保繳費基數最新參照為：3839.00.南昌社保個人繳納費用約為：307.12元。

南昌社保費計算公式：

南昌地區職工社保繳費金額=個人社保繳費基數*個人社保繳費比例

南昌地區公司社保繳費金額=公司社保繳費基數*公司社保繳費比例

相關知識點：

社保繳費基數是什么

社保繳費基數是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定，對于新進員工則以其起薪當月的足月工資收入作為繳費基數，對于參保單位則以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。

社保繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據。一般來說，工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;工資在300%—60%之間的，則按實申報。如果職工工資收入無法確定時，其繳費基數則按當地勞動部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

二、南昌社保繳費最新標準2024.南昌社保多少錢一個月？

南昌職工的大病醫療保險繳費比例及費用：職工比例：0.002.企業比例：0.003. 企業費用：20.751.個人費用：13.834.

南昌職工的醫療保險繳費比例及費用：職工比例：0.02.企業比例：0.068. 企業費用：282.2136.個人費用：83.004.

南昌職工的養老保險繳費比例及費用：職工比例：0.08.企業比例：0.16. 企業費用：614.24.個人費用：307.12.

南昌職工的失業保險繳費比例及費用：職工比例：0.005.企業比例：0.005. 企業費用：19.195.個人費用：19.195.

南昌職工的工傷保險繳費比例及費用：職工比例：0.企業比例：0.002. 企業費用：7.678.個人費用：0.

南昌職工的補充/固定工傷繳費比例及費用：職工比例：0.企業比例：0.0012. 企業費用：4.6068.個人費用：0.

南昌職工的公積金繳費比例及費用：職工比例：0.05.企業比例：0.05. 企業費用：130.個人費用：130.

(注：本文數據僅供參考，具體以當地繳費標準為準)

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三、南昌社保個人交多少？一般來說，南昌社保個人和公司交的比例如下：

養老保險：單位20%，個人8%;

醫療保險：單位10%，個人2%;

失業保險：單位1%，個人0.2%;

生育保險：0.8%全由單位承擔，個人不繳費;

工傷保險：單位0.5%-1.6%全由單位承擔，個人不繳費。

據新社通app計算所得，南昌職工社保個人繳納：307.12元，公司社保繳納：614.24元。

四、南昌社保是多交多得嗎？南昌社保繳費基數越高越好嗎？

社保是多交多得，社保多交多得主要體現以下兩方面：

1、繳費時間越長拿的越多。基本社保費用是按月繳納的，一年為一個核算單位。繳納時間越長，繳費年限越長。在計算養老金時，繳費年限非常重要，繳費年限越長，養老金數額越高。

2、每年繳納的社保費的繳納基數越高，拿的越多。繳費基數高，繳費金額就會增加，個人賬戶儲存額就會隨之增高。同時每年繳費基數高，就是歷年繳費基數高，在計算養老金時，個人賬戶儲存額和歷年繳費基數也是重要影響因素。

總的來說，社保多交，退休時領取的養老金也就越多，當然對于靈活就業人員來說，社保還是根據自身情況繳納，不要因為多交社保而增加了經濟壓力。

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