東莞失業(yè)保險(xiǎn)申請(qǐng)條件是什么2024？東莞失業(yè)金可以領(lǐng)幾個(gè)月？申請(qǐng)條件是什么？可以領(lǐng)取多少個(gè)月？隨新社通小編來(lái)了解一下。

東莞失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限一年就可以申請(qǐng)失業(yè)金領(lǐng)取了。

失業(yè)保險(xiǎn)是指我國(guó)通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制。它是社會(huì)保障體系的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目之一。

2024東莞失業(yè)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)失業(yè)金是多少？

一、申請(qǐng)條件

用人單位與勞動(dòng)者（參保人）解除勞動(dòng)后，用人單位五險(xiǎn)種停保。失業(yè)人員同時(shí)具備下列條件，可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金：

1、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)滿一年，或者繳費(fèi)不滿一年但本人仍有領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限的。

2、非本人意愿失業(yè)

非本人意愿情形包括：（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）單位倒閉；（3）單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或提前解散；（4）用人單位因勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò)解除合同；（5）用人單位提前通告勞動(dòng)者或額外支付一個(gè)月工資解除合同；（6）用人單位依照勞動(dòng)合同法第四十一條程序裁減人員；（7）用人單位提出解除聘用合同或被用人單位辭退、除名、開(kāi)除（僅適用事業(yè)單位）；（8）雙方協(xié)商一致，單位提出解除合同；（9）用人單位過(guò)錯(cuò)，勞動(dòng)者解除合同。

3、申領(lǐng)資料符合的按法定要求，完整齊全、真實(shí)。

二、東莞失業(yè)保險(xiǎn)可以領(lǐng)幾個(gè)月？

待遇標(biāo)準(zhǔn)：

按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%按月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

失業(yè)人員繳費(fèi)時(shí)間一至四年的，每滿一年，失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限為一個(gè)月；

四年以上的，超過(guò)四年的部分，每滿半年，失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限增加一個(gè)月。

失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。

待遇到賬時(shí)間：

正常到賬時(shí)間

根據(jù)待遇期確定，一般為待遇期首月的次月15日后開(kāi)始發(fā)放。（一次性失業(yè)保險(xiǎn)金一般都是當(dāng)月辦結(jié)后下月10日后發(fā)放）， 非本省一次性失業(yè)保險(xiǎn)金到賬時(shí)間一般都是當(dāng)月辦結(jié)后下月10日后發(fā)放。

未及時(shí)做認(rèn)證到賬時(shí)間

按月領(lǐng)取失業(yè)金期間，若第一個(gè)月未及時(shí)做認(rèn)證，第二個(gè)月再做認(rèn)證，第一個(gè)月的失業(yè)待遇還是會(huì)正常發(fā)放。