社保卡一年交多少錢2024？在廣東肇慶上班的職工社保卡每個月交多少錢？社保的繳費(fèi)檔次，分為60%~300%之間都是可以選擇的，當(dāng)然如果說你是工作單位的在職員工，那么就可以通過自己的工作單位來繳納社保，但是具體的社保繳費(fèi)檔次，是根據(jù)你本人工資的實(shí)際收入來確定的。接下來隨新社通app小編一起了解具體詳情吧。

廣東肇慶社保交滿15了能拿多少錢？廣東肇慶社保退休工資計(jì)算公式是怎么樣的？

（1）廣東肇慶社保養(yǎng)老金的計(jì)算公式是：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。其中：

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%

【注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)】

2、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139）

在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。

根據(jù)法規(guī)，“本人繳費(fèi)工資平均指數(shù)”每個單位是不相同的，一般在0.6至3之間，即以計(jì)算年度在崗職工平均工資60%至300%為基數(shù)繳費(fèi)，主要是考慮收入水平的差異，收入高繳費(fèi)指數(shù)就高，但不超過300%。

（2）社保卡每年交多少？以孔某職工社保為例：

由上圖得知，孔某社保卡一年需要繳納5191.34元，職工個人月繳納432.61元，若您想要了解明細(xì)點(diǎn)擊新社通社保計(jì)算器，來了解一下明細(xì)吧。

提示：新社通社保計(jì)算器計(jì)算所得，數(shù)據(jù)僅供參考。每個城市每年設(shè)定的最低繳納基數(shù)（即勞動者月收入）各有差異，但總體上遵循著相似的原則，即按比例進(jìn)行繳納。

（3）廣東肇慶職工社保卡個人需要繳納多少比例？詳情如下

廣東肇慶社保卡職工繳費(fèi)公式=繳費(fèi)比例*繳費(fèi)基數(shù)：

1、繳納社保基數(shù)的上限就是上年度在崗職工月平均工資的3倍，下限為上年度在崗職工月平均工資的60%。

2、廣東肇慶社保卡-------職工繳費(fèi)比例參照如下：

醫(yī)療保險(xiǎn)：單位承擔(dān)8%，個人承擔(dān)2%;

養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位承擔(dān)22%，個人承擔(dān)8%;

生育保險(xiǎn)：單位承擔(dān)0.8%，個人不承擔(dān)繳費(fèi);

工傷保險(xiǎn)：單位承擔(dān)0.8%，個人不承擔(dān)繳費(fèi);

失業(yè)保險(xiǎn)：單位承擔(dān)2%，個人承擔(dān)1%。

廣東肇慶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%

注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)

廣東肇慶職工社保卡個人交多少錢？在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。

以上就是孔某職工社保卡一年繳費(fèi)金額的全部內(nèi)容，希望對您有幫助，歡迎關(guān)注新社通app解鎖更多社保專業(yè)資訊。