關(guān)于住房公積金繳存費(fèi)用計(jì)算，2023-2025年度北京北京公積金繳費(fèi)比例及繳費(fèi)基數(shù)，北京目前社保公積金最低繳費(fèi)基數(shù)2420元，單位比例是5%，從而計(jì)算出金額121元。

現(xiàn)在已經(jīng)到2024年上半年了，全國(guó)已經(jīng)有多個(gè)地區(qū)開始了新一輪公積金調(diào)整，具體我們來了解一下：

全國(guó)各地范圍內(nèi)的基數(shù)將開始調(diào)整了。

今年開始，全國(guó)已經(jīng)有多個(gè)地區(qū)根據(jù)自身實(shí)際情況，對(duì)公積金繳存基數(shù)進(jìn)行了調(diào)整。關(guān)于公積金基數(shù)是怎么調(diào)整的?調(diào)整比例多少?次數(shù)有多少次呢?社保網(wǎng)小編帶你來了解一下。

公積金有多少重要？

公積金等級(jí)對(duì)個(gè)人的影響公積金等級(jí)的高低直接影響到個(gè)人的購房能力和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。在購房市場(chǎng)日益競(jìng)爭(zhēng)激烈的情況下，擁有較高公積金等級(jí)的職工能更好地把握購房機(jī)會(huì)，降低貸款成本，減少經(jīng)濟(jì)壓力。此外，公積金的等級(jí)劃分也有助于引員工的繳存行為，鼓勵(lì)大家增加繳存，以便在未來實(shí)現(xiàn)更好的住房保證。通過提升自己的公積金等級(jí)，職工不僅能夠提升自身的生活質(zhì)量，還能為家庭的未來發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。因此，了解并重視公積金等級(jí)制，對(duì)于每一位職工而言，都是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)獨(dú)立和提升生活水平的重要一步。

一、咸陽繳存基數(shù)

2024年職工繳存住房公積金的月繳存基數(shù)應(yīng)該為職工上一年度(2023年1月至12月)月平均工資、新參加工作職工的第二個(gè)月當(dāng)月工資和新調(diào)入職工首月工資。

職工月平均工資按相關(guān)部門法定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算。

繳存基數(shù)不得高于本市上年度在崗職工月平均工資的3倍，即23803元/月。

二、咸陽繳存比例

單位和職工住房公積金的繳存比例均不得高于12%。繳存單位可在5%至12%區(qū)間內(nèi)，自主確定住房公積金繳存比例。

三、咸陽月繳存額上限

(一)月繳存額的計(jì)算

住房公積金月繳存額=住房公積金繳存基數(shù)×繳存比例(單位繳存比例+個(gè)人繳存比例)。

(二)住房公積金月繳存額上限：2024年度咸陽住房公積金月繳存額上限為5712元(單位和職工合計(jì))。

溫馨提示：本有關(guān)計(jì)算數(shù)據(jù)由新社通計(jì)算所得，僅供參考!具體需以當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法規(guī)為準(zhǔn)!

您了解咸陽的每月住房公積繳存額怎么來的

每月住房公積繳存額由職工本人繳納和單位為職工繳納二部分組成，其計(jì)算方法是以"本人上一年度月平均工資"為基數(shù)和法規(guī)法定的繳存比例得出。即：

(1)職工本人住房公積金的月繳存額=職工本人上一年度月平均工資×職工住房公積金繳存比例;

(2)單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額=職工本人上一年度月平均工資×單位住房公積金繳存比例。

職工本人上一年度月平均工資同，同當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均月平均工資之比，低于60%的最低按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均月平均工資的60%計(jì)算，高于300%，最高按300%計(jì)算。

繳存比例(各地可能有差異)浙江為5%-12%之間。不實(shí)行住房補(bǔ)貼的地區(qū)和用人單位，以增加住房公積金繳存比例方式實(shí)行住房分配貨幣化變革的，可適當(dāng)提高繳存比例，但最高不超過20%。

本年度咸陽公積金年度調(diào)整要求

咸陽本年度住房公積金繳存調(diào)整業(yè)務(wù)辦理時(shí)間為今年7月1日起到截止時(shí)間，各單位辦理調(diào)整前請(qǐng)認(rèn)真閱讀調(diào)整要求。

調(diào)整要求：

1.各繳存單位均應(yīng)在今年7月1日至截止時(shí)間期間辦理年度繳存調(diào)整手續(xù)（今年7月及之后開設(shè)單位賬戶的除外），未及時(shí)完成調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)按時(shí)逐月繳存住房公積金。若因單位未連續(xù)繳存而影響職工申請(qǐng)住房公積金貸款的，由單位承擔(dān)責(zé)任。

2.今年12月1日（含）后，仍未辦理年度繳存調(diào)整的單位，須先辦理年度繳存調(diào)整，再辦理匯、補(bǔ)繳業(yè)務(wù)。辦理年度繳存調(diào)整時(shí)，須提交書面申請(qǐng)及調(diào)整材料，預(yù)約后到咸陽管理中心或各辦事處、管理部辦理。

3.繳存單位已辦理年度繳存調(diào)整，但因業(yè)務(wù)差錯(cuò)等原因需糾錯(cuò)調(diào)整的，須提交書面申請(qǐng)及相關(guān)材料，預(yù)約后到咸陽管理中心或各辦事處、管理部辦理。

4.繳存基數(shù)、繳存比例、職工個(gè)人繳存部分免繳等一經(jīng)確定，原則上在一個(gè)繳存年度內(nèi)不得變更。繳存單位須嚴(yán)格執(zhí)行繳存基數(shù)和比例的上、下限法定，不得通過違規(guī)補(bǔ)繳等方式超限額繳存住房公積金。

5.繳存單位在核定本單位職工的住房公積金繳存基數(shù)、比例及繳存額時(shí)，應(yīng)切確告知職工本人，接受職工監(jiān)督，確保職工符合的法規(guī)權(quán)益。