提高繳費檔位提供了更多的靈活性，允許個人根據經濟狀況調整。相比之下，保持穩定的繳費年限更能確保養老金的穩定增長。社保丫丫根據養老保險計算規則給出相關的養老規劃。舉例江西南昌

退休地：江西南昌，性別：女士，出生年月：1979，已繳年限：23年，總繳年數：32年，退休年齡：55歲，繳費檔位：80%。

規劃前：55歲第一個月退休工資約3200元，新社通APP-養老金規劃后：55歲第一個月退休工資約3300元

規劃后每月可多領退休工資：3300-3200=100元

老齡化社會需警醒，社保規劃不可少。了解社保知識，為養老添加瓦。有疑問？上新社通APP服專業答疑，助您規劃美好晚年。

養老規劃，這一對未來幸福至關重要的議題，其分量之重不言而喻。它像是一場馬拉松式的積累過程，沒有絕對的“最佳起跑點”，因為每一步的邁進都在為理想的退休生活添磚加瓦。然而，一個顯而易見的事實是，越早投身于這項規劃，我們就越能占據先機，為自己的未來鋪設一條更加堅實可靠、無憂無慮的養老之路。

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