安徽滁州社保卡每月返還多少錢？接下來隨新社通小編了解一下詳情。

社保卡每月返還的金額主要取決于個人的年齡和繳費基數。

在職職工的返還標準

不滿35周歲的職工：按本人月繳費工資基數的0.8%返還到個人賬戶。

35周歲以上不滿45周歲的職工：按本人月繳費工資基數的1%返還到個人賬戶。

45周歲以上的職工：按本人月繳費工資基數的2%返還到個人賬戶。

退休人員的返還標準

不滿70周歲的退休人員：按上一年本市職工月平均工資的4.3%返還到個人賬戶。

70周歲以上的退休人員：按上一年本市職工月平均工資的4.8%返還到個人賬戶。

返還金額的計算方式

返還金額的計算公式如下：

在職職工：返還金額 = 繳費工資基數 × 返還比例（0.8%、1%或2%）退休人員：返還金額 = 上一年本市職工月平均工資 × 返還比例（4.3%或4.8%）。

返還金額的用途

返還的醫療保險金主要用于支付個人的醫療費用，不可挪作他用。這部分資金是對參保人員醫療保險個人繳費部分的一種回饋，旨在減輕參保人員的經濟負擔，確保參保人員在需要醫療服務時能夠得到足夠的經濟支持。

相關知識：社保繳費基數怎么算？

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

1、職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

2、職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

3、職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

以上就是安徽滁州社保卡每月返還標準最新消息，歡迎關注/下載新社通app，了解更多社保知識。