2025年退休新規落地!1966年出生的人,如何選擇退休年齡?怎么選擇呢?下面隨新社通小編一起來看看2025年退休新規落地!1966年出生的人,如何選擇退休年齡的全部內容。
2025年1月1日,人社部同有關部門聯合消息中,定法規了晚退休以后,可以自主選擇彈性退休,當然在彈性退休方面做出了具體的法規,在申請彈性退休的流程,包括彈性退休的時間方面都做出了確定的法規,我們即將面對晚退休的人群,主要是1965年以后出生的男性。和1970年以后出生的女性會面臨晚退休,他們是第1批人群。
如果自己是1966年出生的人,如何選擇退休年齡呢?怎么樣選擇才更好呢?首先我們要通過性別來判定,如果自己是1966年出生的女性,那么我相信這一部分女性,甚至來說絕大部分女性,都已經進入到了退休的行列當中,所以他們是不存在晚退休的問題,也就不存在彈性退休選擇的問題了,主要是針對于1966年出生的男性,他們會面臨晚退休的到來,當然也就面臨彈性退休選擇的問題。
根據漸進式晚退休年齡時間對照表來看,如果自己是1966年1月份到4月份出生的男性。那么原則上法定退休年齡就要延遲4個月的時間。如果是1966年5月份到8月份出生的男性,原則上法定退休年齡就要延遲5個月的時間,如果是1966年9月份到12月出生的男性,原則上就要延遲6個月的時間。也就是在這樣的法定退休年齡的基礎上,我們可以選擇彈性退休,既能夠選擇彈性提前退休,也能夠選擇彈性晚退休。
彈性提前退休,完全是取決于個人的自主意愿來確定,不論你是作為工作單位的在職人員,還是作為靈活就業者,都能夠自愿的去選擇彈性提前退休,只不過彈性提前退休,不能早于原來的法定退休年齡,男性60周歲,也就意味著1966年出生的男性,如果辦理彈性提前退休,大約是能夠提前4~6個月左右辦理退休,60周歲的年齡階段就能夠去申請了。彈性提前退休是需要提前三個月的時間,向所在工作單位打書面申請,才能夠辦理提前退休。
如果選擇彈性晚退休,那么按照彈性退休制度的法規,最長也不得超過三年的時間,也就意味著,我們正常的法定退休年齡,是60歲零4個月,那么延遲三年以后就變成了63歲零4個月,或者說是63歲零5個月,63歲零6個月,但是彈性延遲,退休有一個基本的法規,必須跟所在工作單位協商一致以后才能夠申請彈性晚退休,如果工作單位不同意,那么很有可能是不能夠辦理彈性晚退休的。
還有一部分特殊群體,作為公務員,國有企事業單位領導人員和其他管理人員,在達到法定退休年齡以后,應當及時去辦理退休,所以說這幾類人群,也可能是無法辦理彈性晚退休,但是對于這些特殊群體辦理彈性提前退休是不受到影響的。所以作為1966年出生的男性,那么最早的退休年齡原則上應該是60周歲,最晚的退休年齡,原則上應該是63.5歲,具體該如何選擇要根據自己的實際情況來確定。
一方面我們要考慮個人的實際情況,包括你在崗期間的綜合收入,和退休以后的收入去對比。另外一方面也要考慮自己家庭的背景因素。去綜合考量自己的這個退休年齡,因為現在的退休年齡它是一個彈性的區間范圍之內,將不再是固定的唯一的退休年齡了。所以對于我們個人來說,選擇范圍更加廣泛,自己將來能夠選擇的余地也更加廣泛,所以這對于個人來說也是重大的利好。
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