4月9日，國務(wù)院新聞辦舉行國務(wù)院政策例行吹風會，人力資源和社會保障部副部長游鈞在回答記者提問時表示，繼續(xù)階段性降低企業(yè)養(yǎng)老保險費率不會影響基金正常運行，也不會影響?zhàn)B老金待遇水平和正常的調(diào)整。

據(jù)介紹，自2015年至今近三年時間，人社部先后降低或者階段性降低社會保險費率四次，總體的社保費率從41%降到37.25%，總體幅度接近10%。經(jīng)測算，累計減少企業(yè)成本約3150億元。

游鈞說，近年來的降費對于推動供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、增強企業(yè)活力、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)以及經(jīng)濟社會持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展起到了積極作用。

2016年4月，國務(wù)院常務(wù)會議研究通過了《關(guān)于階段性降低社會保險費率的通知》，決定從2016年5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的省(區(qū)、市)，將單位繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)高于九個月的省(區(qū)、市)，可以階段性將單位繳費比例降低至19%，降低費率的期限暫按兩年執(zhí)行。

2018年4月4日召開的國務(wù)院常務(wù)會議確定，將階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例、失業(yè)保險及工傷保險費率政策期限延長至2019年4月30日。游鈞指出，此次降費主要是延續(xù)2016年以來企業(yè)養(yǎng)老費率降低的政策。之所以延長政策期限，是統(tǒng)籌考慮了當前經(jīng)濟運行的情況對基金征繳的影響、人口老齡化對基金支付的壓力以及基金收支地區(qū)性的差異。

經(jīng)測算，如果按照繼續(xù)延長養(yǎng)老保險降低費率的政策，政策執(zhí)行期內(nèi)可以為企業(yè)降低成本約540億元。

值得一提的是，游鈞指出，降低了企業(yè)成本，基金的收入就會減少。但在降低企業(yè)成本的前提下，可以確保整個基金的運行不發(fā)生風險。

數(shù)據(jù)顯示，從2017年企業(yè)養(yǎng)老保險基金運行情況看，基金運行總體平穩(wěn)，穩(wěn)中向好。2017年征繳收入增幅達17%，是近五年來最高水平，基金總收入達3.3萬億元，支出2.85萬億元，當期結(jié)余將近4400億元，累計結(jié)余達到4.14萬億元，可支付月數(shù)達到17.4個月。

同時，繼續(xù)階段性降低企業(yè)養(yǎng)老保險的費率不會影響到養(yǎng)老保險金待遇的水平。游鈞解釋稱，這次延續(xù)階段性降費的政策經(jīng)過認真、科學的測算和論證，階段性降低企業(yè)養(yǎng)老保險費率的地區(qū)是有條件的。基金累計結(jié)余可支付月數(shù)在九個月以上，讓基金的支撐能力有保障。