上世紀(jì)末，國民經(jīng)濟(jì)積重難反，國有企業(yè)包袱沉重，人多包袱重，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)官本位嚴(yán)重，工人不發(fā)工資，國民經(jīng)濟(jì)進(jìn)入死循環(huán)。
而同時(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的異軍突起成就了一大批企業(yè)家，成為首先致富的典型，他們不可避免地進(jìn)入到政府領(lǐng)導(dǎo)的視線里，成為繼價(jià)格雙軌制以后又一批抄底者，在你們下崗之前，政府已經(jīng)和他們完成談判了，并不是先下崗再改制，而是先決定改制，再安排你們下崗。
為什么要下崗？市場(chǎng)小，需求少，難以養(yǎng)活你們，如果養(yǎng)活你們，企業(yè)國家你們就會(huì)一起完蛋。
就像一臺(tái)大客車，拉了1000多人，還不如一個(gè)人騎自行車快，就是這個(gè)道理。
但國家對(duì)工人也盡可能地負(fù)責(zé)了，一個(gè)是當(dāng)時(shí)全國第三產(chǎn)業(yè)嚴(yán)重不足，只要出去，市場(chǎng)是廣闊的，而是國家在出賣企業(yè)的資金中拿出絕大部份資金用于安置在崗職工，盡管不多，但也是底掉了，當(dāng)時(shí)中央給地方的政策是不圖掙錢，只圖穩(wěn)定，所以國有企業(yè)私有化出現(xiàn)了。
關(guān)于國有企業(yè)私有化一直是沒有停息的爭(zhēng)論，但其實(shí)只要是把這個(gè)問題絕對(duì)化就不可能是正確的。
完全的國有化肯定不行，完全的私有化也肯定不行，其實(shí)在改革開放之前，我們就是完全的國有化，在那種情況下，經(jīng)濟(jì)活力比較差。反而在改革開放之后，多了很多私營企業(yè)、民營企業(yè)，經(jīng)濟(jì)才搞活了，也融入了大量的社會(huì)勞動(dòng)力，提升了人們的生活水平
可見，部分的私有化是非常必要的，私有化的企業(yè)更加尊重市場(chǎng)規(guī)律，可以讓社會(huì)資源的配置更加合理，這一點(diǎn)是完全國有化做不到的。
但是我們看到國外的情形也知道，完全的私有化就沒辦法兼顧社會(huì)公平的問題，也沒辦法集中力量的解決一些長期的或者是關(guān)乎民生的社會(huì)問題。
有一些行業(yè)就必須壟斷在國家手里，這樣才可以避免風(fēng)險(xiǎn)，也有一些行業(yè)通過國有企業(yè)去完成，才有可能著眼于全局。