發布時間:2023-08-19 10:01:12 來源:網絡投稿
我之前呆在的一家公司就是這樣,每天至少開一次會,大多是在早上。要是哪天領導太忙,下午或晚上也會補上。
有一段時間,我特別不理解甚至不屑于這件事,反正每天也就對一下數據,甚至領導說的話都差不多,實在沒意思。
所以,我心里就松懈了。
晨會每天照舊,但在我心里,它好似不存在了。
結果,不到一個月,我就感受到自己的變化:
工作開始不那么認真了,而且上午的效率特別低。我靜下來好好回想了一下前后的變化,不把晨會當回事兒是一個原因。
晨會上說事情是一方面,另一方面是給員工儀式感:上班了,大家集中精力去做事情。
比如房產中介,不管是現實生活中,還是電視劇里,他們幾乎每天都會在門口大喊口號,一遍不夠還要喊好幾遍,除了讓經過的人看到自己的專長所在,更是在給自己打起。
一個誠心的建議:
千萬不要只顧著吐槽晨會,而你又沒有好的想法。
就像家人做好飯之后,你各種挑剔,但你也沒有幫一把手啊。如果你不滿,一定帶著自己的建議去和領導提,那會更容易接受。