當(dāng)?shù)厣缙焦べY直接決定退休養(yǎng)老金的多少，這也是很多務(wù)工人員選擇在工作地退休的根本原因。

同等條件下，當(dāng)?shù)厣缙焦べY越高，退休養(yǎng)老金越高。

根據(jù)規(guī)定，職工退休養(yǎng)老金的多少主要取決于社保繳費(fèi)基準(zhǔn)、繳費(fèi)年限、當(dāng)?shù)厣缙焦べY以及退休年齡，計(jì)算公式如下：

社會(huì)平均工資主對(duì)職工退休養(yǎng)老金的影響是全方位的，主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：

一方面，社保繳費(fèi)基準(zhǔn)是當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%～300%。社會(huì)平均工資越高，社保繳費(fèi)基準(zhǔn)越高，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)越多，退休養(yǎng)老金越多。

另一方面，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（當(dāng)?shù)厣缙焦べY+職工指數(shù)化繳費(fèi)工資）÷2*繳費(fèi)年限*1%，當(dāng)?shù)厣缙焦べY直接決定著基礎(chǔ)養(yǎng)老金的多少。

舉一個(gè)例子

比如，職工A和職工B，60周歲退休，社保繳費(fèi)15年，按照100%比例繳納。當(dāng)?shù)厣缙焦べY不同，養(yǎng)老金不同。

1、當(dāng)?shù)厣缙焦べY5000元/月時(shí)：

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=5000*8%*12*15÷139=518元/月；

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（5000+5000）÷2*15*1%=750元/月；

職工養(yǎng)老金=518+750=1268元/月

2、當(dāng)?shù)厣缙焦べY6000元/月時(shí)：

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=6000*8%*12*15÷139=622元/月；

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（6000+6000）÷2*15*1%=900元/月；

職工養(yǎng)老金=622+900=1522元/月

不難發(fā)現(xiàn)，當(dāng)?shù)厣缙焦べY相差1000元/月，二者養(yǎng)老金相差254元，1年相差3048元。按照人均壽命預(yù)期77歲計(jì)算，17年相差近5.5萬(wàn)元，金額蠻大的。

在外工作，不妨選擇退休工資高的地區(qū)。

現(xiàn)實(shí)生活中，很多職工經(jīng)常更換工作地點(diǎn)，實(shí)際上這對(duì)于自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)是有一定影響的，要點(diǎn)有兩個(gè)：

一是，大多數(shù)規(guī)定，職工在參保地繳費(fèi)年限滿10年，可以選擇在參保地退休。頻繁更換工作地點(diǎn)，意味著社保也經(jīng)常變化。A地區(qū)工作3年、B地區(qū)工作5年、C地區(qū)工作8年，都達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，最后只能轉(zhuǎn)回戶籍地。

二是，每個(gè)城市的社會(huì)平均工資不同，退休待遇不同。經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的城市，工資水平較高，往往養(yǎng)老金平均水平高。

因此，如果我們需要時(shí)常變更工作地點(diǎn)，不妨提前準(zhǔn)備，在社會(huì)平均工資高的地區(qū)把社保繳滿10年，這樣退休時(shí)才能領(lǐng)取更高的養(yǎng)老金。

綜上所述，社會(huì)平均工資對(duì)退休養(yǎng)老金的影響是非常大的。工作時(shí)，我們一定要站在退休的角度，思考清楚：怎樣交社保、在什么地方交社保、社保交多久。總體上而言，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)更值得考慮。您怎么看？