在一個單位里，副職在別人眼里聽起來好聽，看起來好看，既不當家也不主事兒，只是協助正職工作，工資待遇、福利不少拿，應該是個很好干的差事，不應該有什么壓力。

作為副職一定要定好自己位，要清楚正職在領導班子當中處于主導地位，對于班子的協調、運轉全局工作的籌劃指揮，副職要補好位，控制在領導班子中的輔助地位，起到協調作用，做好正職的左膀右臂。

正職對副職授權布置工作，副職即是單位的領導者又是被領導者，既在一定范圍的主角，在更大的范圍里的配角。

副職要調整好心態，擺正位置不越位，當好參謀松手，以積極的心態配合好正職的工作。

要明確只有職責賦予你的工作范圍內，你才能施展才華，你學歷再高，本事再大，能力再強，資功再深，也要尊重正職，在正職的權力之下工作。

一個好副職的標準是：你要站起來比他高，你就要彎下腰去走路，讓任何人看到他比你高，這也是當一個副職的訣竅吧！