員工的辭職的原因無非就兩個：1、錢沒給到位；2、心里受委屈了。其實應該再加一條，那就是看不到希望。

1、沒有得到應有的尊重

多數離職的人都是因為在公司沒有得到領導和老板的認可。和他們之間關系處于緊張狀態，領導和老板不認可員工的成就或者說只看到員工的產出而從來不在乎員工在產出過程中的的感受，希望員工一直不休息的給他加班加點的做。

2、員工的付出和收獲不成正比或者說不得到認同：加班加點或者是工作強度加大得不到應有的報酬。

3、領導不給予員工發展自己的技能

相信每個員工都有自己擅長的一面，而當領導對其忽視，還說一些“給予他們充分的自主權”等之類的話來搪塞。

4、不予員工發展機會

每個人都是有夢想的，每個人都是懷著夢想去工作的。如果領導能給出色的員工提供發展機會，相信他們的工作效率和質量都會得到大的提升。

5、活兒太累/沒獎勵