“五險(xiǎn)”指的是，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等五項(xiàng)保險(xiǎn)，“一金”指的是住房公積金。

五險(xiǎn)一金實(shí)際上并不是指一個(gè)體系的，五險(xiǎn)實(shí)際上是屬于社會保障體系，有人社部門管理；一金屬于職工互助體系，有住建部門管理。全世界可能只有極少數(shù)國家有住房公積金這一特殊的政策。

職工互助體系，目前還有工會建立的職工互助保險(xiǎn)。

至于三險(xiǎn)兩金，說實(shí)話我并不明白到底是哪三險(xiǎn)。因?yàn)榘凑铡渡鐣ｋU(xiǎn)法》的規(guī)定，社保五險(xiǎn)是要求必須繳納的。任何一項(xiàng)保險(xiǎn)不繳，職工都可以通過勞動維權(quán)的方式要求單位繳納，而且單位在辦理社保登記的時(shí)候都應(yīng)當(dāng)是一個(gè)整體。

除非是靈活就業(yè)人員自己參加養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)，有的地區(qū)可以參加生育保險(xiǎn)或者失業(yè)保險(xiǎn)。

相對而言，保險(xiǎn)種類越多，保障越全面，但是繳費(fèi)是越高的。

“兩金”指的是除了住房公積金以外，還有企業(yè)年金或者職業(yè)年金。他們屬于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的，一般是職工本人交一部分（不超過工資總額的4%），用人單位交一部分（不超過工資總額的8%）。有了補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，參加人員退休后的收入來源會更加豐富，收入也會更加高。

年金制度和保險(xiǎn)制度是不同的。年金制度是以本人和企業(yè)或者用人單位投入的資金為基礎(chǔ)，尋找有資質(zhì)的年金管理公司進(jìn)行投資管理理財(cái)。退休以后以個(gè)人賬戶中的財(cái)富為基礎(chǔ)，可以一次性或者分多次提取（職業(yè)年金只能按照本人退休時(shí)對應(yīng)計(jì)發(fā)月數(shù)分次提取），可以購買終生性的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。所以，肯定有職業(yè)年金或者企業(yè)年金會更好。

綜上所述，至于哪種操作方式好不好，主要看我們的需求和保障的內(nèi)容，一般來講，種類越全，保障越高。