五險一個月要交多少？據悉如今很多企業給職工提供的福利待遇中，有一項就是為員工繳納五險一金，五險一金中的五險就是大家所說的社保，國家規定單位以及職工必須按照相關法律繳納社保費用，一金指的是住房公積金，住房公積金國家并為強制要求單位給員工購買，但目前很多企業都有提供住房公積金福利，很多人對于五險的繳費比例還不清楚，下面小編來詳細給大家介紹一下。

我國的社保以及住房公積金都是以當地上一年度的職工平均工資來作為標準，選擇繳費基數的，最低繳費基數為60%，最高為300%，我國社保費用從今年由稅務部門征收后，企業和單位在選擇繳費基數時就必須按照職工的實際工資來選擇，職工實際工資低于當地平均工資的，按照最低繳納基數60%來繳納社保費用，高于當地平均工資的，按實際工資來確定繳納基數，最高不超過300%。
五險一金中的五險，大部分費用由單位進行承擔，個人只需承擔少部分保費，其中養老保險單位繳納19%，個人繳納8%，醫療保險單位繳納10%，個人繳納2%+3，失業保險單位繳納2%，個人繳納1%，生育保險、工傷保險單位分別繳納0.8%、0.5%-2%，個人不需要繳納。
住房公積金的繳費比例單位和個人相同，最低繳費比例為5%，最高不超過12%。如果某地區的最低繳費基數為2500元，那么每月自己需要繳納的社保費用為275元，單位需要繳納的費用大概為850元，也就是個人和單位一起繳納的社保費用為1125元。
如果住房公積金的繳費基數也是2500元，按照繳費基數8%來繳費，個人和單位分別200元，一起每月公積金的費用為400元。