1員工不愿意參加社保，讓企業補充現金，這樣做其實違反了企業必須為在職員工購買社保的義務，職工參保職工社保，是個人繳費一部分，單位繳費一部分組成，建立基本的醫療保障和養老保障，企業不給員工繳納社保是違法的行為，會遭到出發，隨著現在稅務局對于單位開通社保管理平臺的要求越來越高，這樣很容易引起不必要的經營困難

2員工不買保險，只想多拿現金，對于員工來說等于放棄了基本的社會福利保障，眼里只有錢，卻缺乏基本的保障意識，職工社保解決的是基本的醫療報銷和養老保障問題，個人繳費參保的部分是進入個人賬戶的，這個個人賬戶的余額積累是可以取出和消費的，如果出現中途不參保，可以申請退保，然后領取個人賬戶金額

3企業繳納部分進入的是社保基金統籌賬戶，不是員工社保的個人賬戶，如果企業把應該進入社保基金統籌賬戶的錢，以現金補貼的形式給了個人這是不合理的，這等于你應該交給公家的錢，變成了私人腰包，這不是自己挖坑么，企業有義務給員工買保障，員工不買也不要補貼錢。社保繳費也是強制性的。居民社保繳費才是自愿參保。說到底還是員工的危機意識不足，保障意識不足