首先要搞明白社保的降費政策到底是什么。國務院辦公廳《降低社會保險費率綜合方案》規定，從5月1日開始，我國降低社保參保繳費比例，一是降低費率，將城鎮職工基本養老保險單位繳費比例高于16%的省份的繳費比例一律降低至16%；二是降低繳費基數，將過去依據各地城鎮非私營單位在崗職工平均工資為繳費基數，改為以本省城鎮非私營單位和私營單位加權計算的全口徑就業人員平均工資作為繳費基數，使繳費基數有所降低。

1.到手工資

這次降低費率是針對單位繳費而言的，所以對于個人的影響只有降低繳費基數一項。相對來說，繳費基數降低的絕對值并不是很大，但是也會稍微降一些，再乘以個人8%的繳費比例，就更沒有多少了。不過，總的來說，到手工資還是會多那么一點點。

2.養老金發放

根據人力資源與社會保障部發布的數據，2017年，全國養老保險基金總收入3.3萬億元，總支出2.9萬億元，年末累計結余4.1萬億元。從基金收支情況來看，總體收支平衡、收大于支，能夠確保基本養老金按時足額發放。但是我國養老保障的負擔不均衡、基金的分布不平衡問題還依然存在，個別地區收支出現了當期缺口。好在從2018年7月1日，起建立實施的企業職工基本養老保險基金中央調劑制度。這樣養老金就在全國范圍內進行了統籌，所謂眾人拾柴火焰高，部分目前養老金發放已經收不抵支的省份，也會由于全國的調劑，養老金的保障力度也會進一步增強。

雖然目前社保降費，但只是短期影響，長期來看隨著我國養老金管理水平的進一步提升，全國統籌力度的增強，養老金的發放不用太擔心。