下崗職工不存在解除勞動(dòng)合同，只有被解除了勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，才是法定意義上的下崗失業(yè)人員。下崗失業(yè)人員獲得經(jīng)濟(jì)賠償金的法定條件是勞動(dòng)一年獲得一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)賠償金，最多不得超過兩倍，最長時(shí)間不得超過勞動(dòng)時(shí)間十年。經(jīng)濟(jì)賠償標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者的月工資標(biāo)準(zhǔn)，或當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工上年的月平均工資標(biāo)準(zhǔn)。

這是《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第46條、47條、48條明文規(guī)定的。

但法定條件必須是因?yàn)槠髽I(yè)原因被解除勞動(dòng)合同的。具體計(jì)算方法:勞動(dòng)年限(最長10年)Ⅹ2(倍)Ⅹ本人月工資或當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工上年月社會平均工資。