最直接的辦法是在社會保障卡上的銀行卡功能開通短信功能，并同時開通銀行卡手機銀行，與手機微信或支付寶綁定，在手機密碼設(shè)置的同時，設(shè)置指紋密碼和頭像密碼。這樣一來，勞務(wù)公司每月給你繳納的基本醫(yī)療保險費在進入醫(yī)保統(tǒng)籌基金的同時，你本人繳納的醫(yī)保費每月都有3.25%至3.9%之間的額度打入你的社會保障卡。

你本人需要注意的問題如下:

一是始終堅持繳納醫(yī)療保險費的個人部分。標準是本人工資的4%，每月開工資前由用人單位代扣后連同用人單位繳納的8%一同支付給勞務(wù)公司。由勞務(wù)公司代替勞動者繳納社會保險費(包括醫(yī)療保險費)。這里最大的好處是勞務(wù)公司代表勞動者的娘家與用人單位依法打交退，防止用人拒絕繳納社保相關(guān)費用，從制度和組織形式上防止勞動者與用人單位單打獨斗，保障勞動者的合法權(quán)益不受侵犯。

二是一定要在用人單位好好干，干出成績，爭取掌握一門或幾門實用技術(shù)，在完成三年(最長的法定時間)的勞務(wù)派遣期以后，爭取直接與用人單位簽訂勞動合同五年期，再續(xù)簽達到十年以上就是長期合同了。

實際上現(xiàn)在的勞務(wù)派遣工就是國家指定勞務(wù)派遣公司(每個縣級行政區(qū)只有一家)根據(jù)用人單位需要，組織勞動者培訓(xùn)后向用人單位輸送合格勞動者，供用人單位選擇勞動者的法人單位。勞務(wù)派遣工最長期限三年。

現(xiàn)在有些勞動者渺視勞務(wù)派遣公司的作用，甚至長期滯溜在派遣公司徘徊，讓派遣公司派不出去，或派出去人家用一段時間又退回來。這不是派遣公司和用人單位的責(zé)任，而是勞動者本身不具備合格勞動力的條件。這是勞動者要十分注意的事情。

三是勞動者要遵紀守法并保管好自已的手機和使用好指紋、頭像等信息工具。可以肯定地說，只要是守法公民，勤奮勞動，我們的社會越來越好，我們的日子也會越來越好。

至于查詢醫(yī)保繳費情況，用手機即可，也可以在任何有視頻的的公共埸所查詢。