其實這個問題是國家中央，曾經出臺的一個文件來執行的。當年為了體現靈活就業人員和企業在職職工形成差異化，那么中央針對于靈活就業的女性專門出臺了一個文件，主要是說明靈活就業的女性到55歲才能辦理退休，當然在具體執行的時候，各個地區各個省份可以根據自己的實際情況選擇執行或者是不執行！中央的這份文件也只是一個參考性的意見。

但即使是一個參考性的意見，實際上在我國絕大多數地區它都執行了這個文件，并且女性的靈活就業人員都是按照55歲來退休的。但并不是全國范圍內都是這樣的，比如說我所在的青海省地區的女性靈活就業人員，就可以50歲辦理退休，四川省的女性也可以50歲辦理。

所以說具體到底是靈活就業的女性多少歲辦理退休，要取決于你們當地的一個政策。如果你們當地允許50歲退休，那么你完全可以50歲去辦理退休，如果你們當地不允許50歲退休，那么你也就只能等到55歲才能辦理退休了。