2017年上半年臨澤縣勞動保障監察大隊認真貫徹落實政策精神，不斷創新工作機制，齊頭并進，多措并舉，和諧勞動關系穩步推進。

推動政策落實，構建長效機制。認真貫徹落實國務院、省、市《關于全面治理拖欠農民工工資問題的實施意見》，結合實際，制定出臺了全面治理拖欠農民工工資問題的實施意見，建立和完善了解決拖欠農民工工資問題協調聯動機制，為進一步有效預防和治理拖欠農民工工資問題，維護農民工合法權益，促進社會和諧穩定構建了有效的責任體系。

強化部門責任，形成監管合力。各鎮、行業監管部門、建設項目主管單位按照 管行業、管項目、管資金就要管農民工工資支付工作 的總體要求和 屬地管理、分級負責、誰主管誰負責 的原則，對本轄區、行業 保障農民工工資支付工作負總責。在項目實施過程中，將農民工工資保證金收繳、工資支付納入項目管理，按照工程進度，及時跟進督促落實農民工工資。協同交通、水務、工商質監、公安、住建、工會等部門共檢查用人單位317戶，涉及用工10380人，其中：建筑企業120戶，涉及農民工7340人。責令75戶用人單位支付3921名農民工工資3343.09萬元。

落實十項制度，從嚴把控源頭。全面落實用工實名制和備案制度、銀行代發工資制度、工資保證金制度、政府應急周轉金制度、農民工工資專用賬戶管理制度、企業工資支付監控制度、清償欠薪責任制、施工現場維權信息公示制度、企業守法誠信管理制度及企業失信聯合懲戒十項制度，切實維護農民工合法權益。出具無欠薪證明1120份，督促設立農民工工資專戶20戶。新建項目制作農民工權益告示牌45塊，設置率達100%。共接待群眾來訪118起、425人次，受理投訴舉報16起，為957名農民工追付工資667萬元，對3起涉嫌拒不支付勞動報酬案件移送公安機關。