如果說沒有簽訂勞動(dòng)合同，那么辦理退休實(shí)際上是沒有影響的，因?yàn)樽鳛殪`活就業(yè)的個(gè)人，那么在辦理退休的過程中，實(shí)際上他也是沒有勞動(dòng)合同的，但是因?yàn)樽约褐灰邆淞朔ǘǖ耐诵菽挲g，并且養(yǎng)老保險(xiǎn)的累計(jì)繳費(fèi)年限達(dá)到15周年以上，那么都可以正常的辦理退休享受養(yǎng)老金的待遇。

所以說自己沒有簽訂勞動(dòng)合同沒有關(guān)系，只要是保證自己養(yǎng)老保險(xiǎn)的，累計(jì)繳費(fèi)年限在15周年以上，并且自己具備了法定的退休年齡，那么都可以去辦理，退休只不過就是如果你是企業(yè)單位的在職員工，那么通過你的企業(yè)單位來進(jìn)行辦理退休，如果沒有勞動(dòng)合同的話，只要是正常參保社保的前提下，那么依然是可以正常來辦理退休的。

所以說參加社保尤其是這個(gè)社保的累計(jì)繳費(fèi)年限，對(duì)于你辦理退休是有一個(gè)直接的影響，因?yàn)檫@樣一來的話，累計(jì)繳費(fèi)年限越長，那么也就意味著你將來所獲得養(yǎng)老金的待遇相對(duì)來說也是更高一些的，如果說你的累計(jì)繳費(fèi)年限比較短，那么你獲得養(yǎng)老金的待遇也是比較少的，實(shí)際上他跟勞動(dòng)合同關(guān)系是沒有直接因素的。