樓主你好,中國成唯一老年人口超過2億的國家,那么專家呼吁落實延遲退休,大家談談自己的想法.我認為這個延遲退休政策,對于有效的緩解自己養老基金的支付壓力,能夠奠定一個很好的基礎,這個是沒有問題的.
因為延遲退休以后,對于這種領取退休金的人口總數就會有所降低,那么對于適齡勞動力的人口總數就會相應的增加,所以說,有效緩解養老金的一個支出起到了決定性的作用,所以延遲退休這樣一個政策,對于養老基金的支付壓力,是有好處的.但是在執行延遲退休的政策中,我們不能夠一刀切,也不能夠不考慮,很多人的一個想法.
所以說在執行的過程中,它是有很多的坎坷,有很多的阻力,需要我們去解決和克服,也就是說怎么樣執行這樣的一個延遲退休,最切合我們大眾的一個實際利益,這一點是非常關鍵的,當然之前提出來的,漸進式延遲退休的政策,再加上5年的過渡期限也不失為是一種方案,但是這樣的方案到目前為止沒有執行就說明他還會在這樣的方案之上繼續優化,繼續答道,最切合我們實際根本利益的一種辦法,才會執行這樣的一個延遲退休政策.
馬云的九九,六,只是極少數公司少數的人享有的超高工資,也可能干個十年八年,完成了大部分人一生的積累,也許不會為養老發愁,我說的是也許.但大部企業的九九,六沒有高工資,既便是干二十年也不會有積累支撐養老的費用.專家是否考慮過這個問題?
馬云的九九,六不是福報,是九九,六的人自己干出來.得到的,是辛苦付出的回報!
專家們能延遲退休,才是福報.而對多數人只能是無奈中的無奈,所以說先把大令失業人口問題解決了,按勞動法嚴格辦事,怎樣能讓人在一個公司企業不失業的干到退休,才是學者們應該想的事.