養(yǎng)老金補發(fā)，從字面意義上講，就是原先的養(yǎng)老金沒有足額發(fā)放，現(xiàn)在將養(yǎng)老金的差額發(fā)放進去。

養(yǎng)老金的補發(fā)情況有很多種，可以給大家介紹一下：

第一種，計算退休待遇使用的社會平均工資調(diào)整。像北京、青島等全國很多地區(qū)，都是從當(dāng)年的1月1日使用退休上年度社會平均工資的。但是這個退休上年度社會平均工資，一般都是次年的五六月份才發(fā)布。因此，就會出現(xiàn)1到5月份退休，暫時先按照上上年度的社會平均工資使用，計算臨時性養(yǎng)老金。等待新年度的社會平均工資發(fā)布后，再對之前幾個月份少發(fā)的養(yǎng)老金進行補差。

解決這一方式的方案有兩種，第一種是像黑龍江一樣根據(jù)統(tǒng)計部門提供的數(shù)據(jù)，在上一年度就預(yù)估一個下年度的社保繳費基數(shù)或者社會平均工資。第二種是像江蘇跟廣東一樣，從7月1日開始使用新年度的社會平均工資，到次年的6月30日止。

第二種，是每年的養(yǎng)老金調(diào)整。

國家每年會根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展情況、平均工資情況和物價變動情況調(diào)整養(yǎng)老金的。可是國家最近幾年調(diào)整養(yǎng)老金，一般是在三四月份發(fā)布養(yǎng)老金調(diào)整的通知。相應(yīng)的調(diào)整方案報人社部、財政部批準(zhǔn)后實施，真正等待公布養(yǎng)老金調(diào)整實施方案，需要等到七八月份，一般在七八月份，相應(yīng)的養(yǎng)老金差額才會補發(fā)到手。

第三種，機關(guān)事業(yè)單位中人養(yǎng)老金。

機關(guān)事業(yè)單位中人的養(yǎng)老金，前前后后補發(fā)了好幾次了。由于一開始相應(yīng)的公式因素并不完善，尤其是退休待遇老辦法，需要知道工資增長率才能夠計算。2016年的工資增長率是2017年6月份才發(fā)布的，再加上相應(yīng)的個人賬戶記賬利率，也是同時發(fā)布。這樣才能夠計算老辦法退休待遇。由于各地逐步落實，也需要時間，有些人2018年才收到理順后的養(yǎng)老金補發(fā)。

機關(guān)事業(yè)單位退休，也是需要按照社會平均工資計算新辦法待遇的。因此，上半年退休也會產(chǎn)生養(yǎng)老金重新補發(fā)的情況。

我們的2018年老辦法退休工資增長率是3%，是10月份左右才公布的，這樣在10月份左右又會出現(xiàn)一次養(yǎng)老金重新計發(fā)調(diào)整。

一些地方職業(yè)年金還沒有理順，理順的時候?qū)β殬I(yè)年金進行補發(fā)。

另外，還有幾類特殊情況。比如系統(tǒng)錯誤，導(dǎo)致養(yǎng)老金沒有發(fā)放成功；退休的時候少算了工齡，導(dǎo)致核實檔案后重新補交社保，重新計算退休待遇。

其實，養(yǎng)老金補發(fā)就是之前欠的養(yǎng)老金補發(fā)，說起來很簡單，但是計算起來很麻煩。