我們并不是說檔案掛在人才交流中心，就能夠屬于人才交流中心的人員了。

代掛人事關系是屬于老計劃時代的一種方式，屬于勞動保障代理機構和人事代理機構的特權。掛靠人事關系，最重要的是保證身份和待遇，當然也創造了收費。在老計劃經濟時代，干部身份代表著各種待遇和福利，而且代表著退休保障。當時的農民和失業下崗工人是不能享受退休待遇的。

不過隨著時代的進步和完善，我們國家的社保制度越來越寬泛，覆蓋面越來越廣。目前我們國家已經建立了城鄉居民養老保險和職工養老保險兩大類保險。職工養老保險還包含了企業職工和事業單位職工兩大類，覆蓋就業人群數量達9.15億人。

而且，對于現在來說，失業就是失業，再就業養老保險關系就可以隨時接續。不管是農民還是下崗工人都可以隨時參加靈活人員保險。

而原先勞動代理和人事代理所產生的關系，已經不能再是代扣代繳保險的關系了。因為，這樣容易混淆國家的勞動關系。不利于勞動法、勞動合同法的貫徹實施，自己繳靈活就業人員保險，又省心又省事。

現在唯一的問題就是檔案問題，職工辦理退休需要審核職工檔案。職工檔案存放從2015年1月1日起已經取消了收費，開始全部免費的政策，有政府財政承擔相關費用支出。

所以，如果我們目前沒有工作，但是想交保險，可以辦理靈活就業人員保險，不會收費；同時將職工檔案托管到當地的人才服務市場或就業服務市場，也是免費的。

但如果是我們屬于人才服務機構的編外人員，這個原則上應當是有勞動關系的單位或者勞務派遣公司給代扣代繳社會保險的，除非是純粹的勞務外包關系。一般來講，想交保險很簡單，但是一定要交夠15年，保證享受退休待遇，否則未來會很吃虧的。