這是非法行為。

一旦發(fā)生工傷，當(dāng)事人無(wú)法獲得法律保護(hù)，公司給予治療是可能的，獲得賠償是空話。

因此，當(dāng)事人打工一定要簽訂勞動(dòng)合同。

只要依法簽訂了勞動(dòng)合同，公司就會(huì)繳納工傷保險(xiǎn)，當(dāng)事人發(fā)生工傷事故就會(huì)依法獲得國(guó)家和公司的工傷保護(hù)。

對(duì)于工傷，不少人不以為然。尤其是不愿意簽勞動(dòng)合同的公司，一般都是存在高度安全問(wèn)題的公司。一旦發(fā)生工傷，公司往往連醫(yī)藥費(fèi)都企圖通過(guò)當(dāng)事人的城鄉(xiāng)居民醫(yī)保解決，就更談不上工傷賠償了。

處理這種工傷問(wèn)題，當(dāng)事人要求公司依法賠償是很難的。這里最主要的是繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)問(wèn)題，公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，就等于公司沒(méi)有給勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，就無(wú)法進(jìn)入國(guó)家工傷保險(xiǎn)中心法定保護(hù)范圍，因此也就無(wú)法為當(dāng)事人做出工傷鑒定，沒(méi)有工傷鑒定，工傷賠償就成了空話。

所以，凡沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的工傷，一定要向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)公司的違法行為，用法律保護(hù)自己的合法權(quán)益。