補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)提比例是多少?下面應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編就為大家整理了相關(guān)內(nèi)容，歡迎閱讀!

補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)提比例

《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)企業(yè)所得稅政策問(wèn)題的通知》(財(cái)稅〔2009〕27號(hào))規(guī)定，自2008年1月1日起，企業(yè)根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，分別在不超過(guò)職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除;超過(guò)的部分，不予扣除。

《財(cái)政部、勞動(dòng)保障部關(guān)于企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》(財(cái)社〔2002〕18號(hào))第三條規(guī)定，企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)辦法應(yīng)與當(dāng)?shù)鼗踞t(yī)療保險(xiǎn)制度相銜接。企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)資金由企業(yè)或行業(yè)集中使用和管理，單獨(dú)建賬，單獨(dú)管理，用于本企業(yè)個(gè)人負(fù)擔(dān)較重職工和退休人員的醫(yī)藥費(fèi)補(bǔ)助，不得劃人基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，也不得另行建立個(gè)人賬戶或變相用于職工其他方面的開(kāi)支。

根據(jù)上述規(guī)定，對(duì)符合補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的，企業(yè)為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，在不超過(guò)職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除;超過(guò)的部分，不予扣除。計(jì)提而未實(shí)際支付的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)資金不得稅前扣除。

解讀：補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)與社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的區(qū)別是什么?

補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，是為彌補(bǔ)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的不足而建立的，二者之間的具體差別如下：

一、立法范疇不同

社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)屬于社會(huì)立法范疇，它反映的是國(guó)家、用人單位和勞動(dòng)者三者之間的利益關(guān)系，是受法律保護(hù)的，同時(shí)也是國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者應(yīng)盡的義務(wù)。補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)按照保險(xiǎn)合同規(guī)定的范圍明確保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和參保雙方的權(quán)利和義務(wù)，而保險(xiǎn)契約的簽訂是以平等、自愿、互利、等價(jià)為前提的。補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由民法調(diào)整。

二、性質(zhì)不同

社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)是國(guó)家根據(jù)憲法規(guī)定，為保護(hù)和增進(jìn)職工身體健康，強(qiáng)制性地由國(guó)家或地方通過(guò)立法來(lái)執(zhí)行，它不取決于參保人的意愿;作為一種社會(huì)福利性的事業(yè)，具有非盈利性質(zhì)。補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)則是社會(huì)保險(xiǎn)部門或保險(xiǎn)公司運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿補(bǔ)償手段經(jīng)營(yíng)的，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的一個(gè)方面;屬自愿參加，參保人與保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)雙方按自愿的原則、通過(guò)簽訂保險(xiǎn)合同而產(chǎn)生;商業(yè)性保險(xiǎn)公司辦的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)多以盈利為目的，屬于商業(yè)性醫(yī)療保險(xiǎn)范疇，具有商業(yè)保險(xiǎn)的某些性質(zhì)，但社會(huì)保險(xiǎn)部門辦理的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)屬非盈利性。

三、權(quán)利與義務(wù)對(duì)等關(guān)系不同

社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的權(quán)利與義務(wù)對(duì)等關(guān)系建立在勞動(dòng)關(guān)系上面，只要?jiǎng)趧?dòng)者履行了為社會(huì)勞動(dòng)的義務(wù)，就可以獲得享受基本醫(yī)療需求的權(quán)利。從一定意義上講，勞動(dòng)者所繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)與醫(yī)療保險(xiǎn)待遇并不成正比例關(guān)系，也就是說(shuō)，社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系并不對(duì)等。補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的權(quán)利與義務(wù)則是建立在合同關(guān)系之上，由于保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)與參保人之間是一種經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，所以，只要?jiǎng)趧?dòng)者有經(jīng)濟(jì)承受能力，自愿簽訂補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)合同，并按合同規(guī)定繳納保險(xiǎn)費(fèi)，就能獲得相應(yīng)的權(quán)利。

四、待遇水平不同

社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)從保險(xiǎn)職工的基本醫(yī)療需求和社會(huì)安定出發(fā)，其保險(xiǎn)費(fèi)與醫(yī)療保險(xiǎn)待遇隨國(guó)家或用人單位的財(cái)政承受能力、物價(jià)上漲幅度、社會(huì)生產(chǎn)力水平的提高作相應(yīng)調(diào)整。補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)支付水平的確定，通常只考慮參保人繳費(fèi)的多少，而不考慮其他因素。

五、作用不同

社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)是為了保險(xiǎn)勞動(dòng)者的基本醫(yī)療需求，在保險(xiǎn)面前人人平等，通過(guò)征收醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和償付醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)費(fèi)用來(lái)調(diào)節(jié)收入差別和社會(huì)關(guān)系，維護(hù)社會(huì)公平。補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)則是在保險(xiǎn)勞動(dòng)者基本醫(yī)療需求的同時(shí)，根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)收入情況或所在單位經(jīng)濟(jì)狀況，為滿足勞動(dòng)者的較高層的醫(yī)療需求，或者是其他方面的特殊醫(yī)療需求，多交保險(xiǎn)費(fèi)多受益，不具有維護(hù)社會(huì)公平性的作用。

補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)屬于很多客戶都十分關(guān)心的問(wèn)題，其概念、稅務(wù)處理在政策上也比較模糊，今天小編就為大家介紹2016補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的稅務(wù)處理，歡迎閱讀!

2016補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的稅務(wù)處理

一、什么是補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)?

企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是企業(yè)在參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，國(guó)家給予政策鼓勵(lì)，由企業(yè)自主舉辦或參加的一種補(bǔ)充性醫(yī)療保險(xiǎn)形式。國(guó)家財(cái)政部、勞動(dòng)保障部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療

保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》(財(cái)社〔2002〕18號(hào))對(duì)相關(guān)政策給予了明確，該文件第一條明確按規(guī)定參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，可自主決定是否建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。這里明確了哪些企業(yè)有參保資格，是否必須參保。第三條規(guī)定企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)資金由企業(yè)或行業(yè)集中使用和管理，單獨(dú)建賬，單獨(dú)管理，用于本企業(yè)個(gè)人負(fù)擔(dān)較重職工和退休人員的醫(yī)藥費(fèi)補(bǔ)助，不得劃入基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，也不得另行建立個(gè)人賬戶或變相用于職工其他方面的開(kāi)支。這里明確了該基金是由企業(yè)或行業(yè)集中使用和管理，并要求單獨(dú)設(shè)立賬戶，單獨(dú)管理，不過(guò)在實(shí)務(wù)中還要看地方上是否出臺(tái)了實(shí)施辦法。大部分地區(qū)都是要求企業(yè)自主管理或者委托保險(xiǎn)公司管理，但也有部分地區(qū)要求統(tǒng)一上交，統(tǒng)一管理。

《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)指導(dǎo)意見(jiàn)》(津勞字[2001]317號(hào))第五條規(guī)定補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)由企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟(jì)能力自主決定，自行管理。第六條規(guī)定企業(yè)也可委托商業(yè)保險(xiǎn)公司承辦企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。第八條規(guī)定企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)方案須向市勞動(dòng)保障行政部門備案。

《玉林市企業(yè)職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》(玉政發(fā)〔2003〕10號(hào))第三條第二款規(guī)定凡參加補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的單位應(yīng)向職工醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心申報(bào)和繳費(fèi)。補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)年初一次性繳納。職工醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心將各單位繳納的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)統(tǒng)一管理，獨(dú)立核算，專款專用。

二、企業(yè)所得稅前扣除規(guī)定

《關(guān)于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)企業(yè)所得稅政策問(wèn)題的通知》(財(cái)稅〔2009〕27號(hào))規(guī)定，自 2008年1月1日起，企業(yè)根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，分別在不超過(guò)職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除;超過(guò)的部分，不予扣除。

該文件規(guī)定了是為全體員工支付的，引申意思就是給部分員工支付的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)不允許在企業(yè)所得稅前扣除。

財(cái)社〔2002〕18號(hào)文件規(guī)定的最高比例4%，這里是5%，說(shuō)明只要企業(yè)是按國(guó)家規(guī)定最高比例以下支付的，則都是可以在企業(yè)所得稅前扣除的。

【案例】

某企業(yè)(該企業(yè)給全體員工繳納了基本醫(yī)療保險(xiǎn))2014年直接給員工報(bào)銷未到基本醫(yī)療保險(xiǎn)起付點(diǎn)的醫(yī)療費(fèi)用3萬(wàn)元，計(jì)入了職工福利費(fèi)。在稅務(wù)稽查中發(fā)現(xiàn)，稅務(wù)人員要求調(diào)增應(yīng)納稅所得額，不得在企業(yè)所得稅前扣除該項(xiàng)支出。會(huì)員電話詢問(wèn)稅務(wù)人員的處理是否正確。

【分析】

稅務(wù)人員的處理正確，該項(xiàng)支出不屬于職工福利費(fèi)的列支范圍，且該項(xiàng)支出不是從補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)專項(xiàng)賬戶中列支的，所以不得稅前扣除。為規(guī)避該風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。

《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函[2009]3號(hào))第三條第二款規(guī)定職工福利費(fèi)包含為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。

從上述可以明顯的看出直接報(bào)銷未到基本醫(yī)療保險(xiǎn)起付點(diǎn)的醫(yī)療費(fèi)用不屬于職工福利費(fèi)的開(kāi)支范圍。

三、個(gè)人所得稅前扣除規(guī)定

是否需要繳納個(gè)人所得稅?《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》(財(cái)稅〔2006〕10號(hào))規(guī)定，企事業(yè)單位按照國(guó)家或省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的繳費(fèi)比例或辦法實(shí)際繳付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，免征個(gè)人所得稅。個(gè)人按照國(guó)家或省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的繳費(fèi)比例或辦法實(shí)際繳付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，允許在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除。企事業(yè)單位和個(gè)人超過(guò)規(guī)定的比例和標(biāo)準(zhǔn)繳付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)將超過(guò)部分并入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金收入，計(jì)征個(gè)人所得稅。從財(cái)稅〔2006〕10號(hào)文件中的免稅項(xiàng)目來(lái)看，不包括補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。因此，企業(yè)為職工支付的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)征收個(gè)人所得稅。

繳納個(gè)人所得稅時(shí)間如何確定呢?《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于單位為員工支付有關(guān)保險(xiǎn)繳納個(gè)人所得稅問(wèn)題的批復(fù)》(國(guó)稅函[2005]318號(hào))依據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》及有關(guān)規(guī)定，對(duì)企業(yè)為員工支付各項(xiàng)免稅之外的保險(xiǎn)金，應(yīng)在企業(yè)向保險(xiǎn)公司繳付時(shí)(即該保險(xiǎn)落到被保險(xiǎn)人的保險(xiǎn)賬戶)并入員工當(dāng)期的工資收入，按 工資、薪金所得 項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅，稅款由企業(yè)負(fù)責(zé)代扣代繳。從國(guó)稅函[2005]318號(hào)文件來(lái)看，該項(xiàng)支出只有落到被保險(xiǎn)人的保險(xiǎn)賬戶，被保險(xiǎn)人才需要交納個(gè)人所得稅。補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)目前的通常作法是企業(yè)委托商業(yè)性保險(xiǎn)公司代為管理或由企業(yè)自行管理。如果企業(yè)將補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)委托商業(yè)性保險(xiǎn)公司管理，則應(yīng)當(dāng)在保險(xiǎn)公司落到被保險(xiǎn)人的保險(xiǎn)賬戶時(shí)代扣代繳個(gè)人所得稅。

根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局大企業(yè)稅收管理司關(guān)于2009年度稅收自查有關(guān)政策問(wèn)題的函》(企便函[2009]33號(hào)，該文件已經(jīng)失效，但具有參考價(jià)值)的要求，如果企業(yè)委托保險(xiǎn)公司單獨(dú)建賬，集中管理，未建立個(gè)人賬戶，應(yīng)按企業(yè)統(tǒng)一計(jì)提時(shí)所用的具體標(biāo)準(zhǔn)乘以每人每月工資總額計(jì)算個(gè)人每月應(yīng)得補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，全額并入當(dāng)月工資扣繳個(gè)人所得稅。這種情況下，企業(yè)應(yīng)按月將計(jì)提的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，并入職工當(dāng)月工資，按 工資、薪金所得 項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅，并由企業(yè)負(fù)責(zé)代扣代繳。

對(duì)于企業(yè)自行管理模式，比如《北京市企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》(京勞社醫(yī)發(fā)〔2001〕16號(hào))規(guī)定：補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)由企業(yè)管理。企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)當(dāng)年結(jié)余部分，結(jié)轉(zhuǎn)下一年度使用。由于企業(yè)計(jì)提補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)并沒(méi)有落入個(gè)人賬戶，而且以后每位職工報(bào)銷的醫(yī)療費(fèi)用金額不等，這種管理模式就很難代扣代繳個(gè)人所得稅。為避免納稅風(fēng)險(xiǎn)，這種管理方式建議與主管稅務(wù)機(jī)關(guān)商議處理。比較好的處理方法是在職工拿醫(yī)院有效收費(fèi)單據(jù)報(bào)銷的當(dāng)月，按實(shí)際報(bào)銷金額合并入當(dāng)月工資薪金進(jìn)行個(gè)人所得稅的計(jì)繳。

【提示】

《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局 保監(jiān)會(huì)關(guān)于開(kāi)展商業(yè)健康保險(xiǎn)個(gè)人所得稅政策試點(diǎn)工作的通知》(財(cái)稅[2015]56號(hào))文件第一條規(guī)定對(duì)試點(diǎn)地區(qū)個(gè)人購(gòu)買符合規(guī)定的商業(yè)健康保險(xiǎn)產(chǎn)品的支出，允許在當(dāng)年(月)計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)予以稅前扣除，扣除限額為2400元/年(200元/月)。對(duì)試點(diǎn)地區(qū)可以考慮讓員工購(gòu)買此類保險(xiǎn)，可以獲得免稅的優(yōu)惠。