一是兩人都是女工；二是兩人的工齡一個是28年，另一個是30年；三是兩人同年退休，退休時年齡都是50歲；四是兩人的身份都是企業的工人；退休工資的差別由以下幾個方面決定：

一、企業退休養老金的計算公式

養老金計算公式如下：

月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

(一)基礎養老金

=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費指數)/2×繳費年限×1%

本人平均繳費工資指數=(a1/Al+a2/AZ+....+an/An)/N

公式中：①a1、a2.....an為參保人員退休前第1年、第2年.......第n年本人繳費工資額；

②A1、A2……An為參保人員退休前第2年、第3年......第n+1年當地職工平均工資；

③N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

(二)個人賬戶養老金

=個人賬戶全部儲存額/計發月數

公式中：計發月數只與退休年齡有關，50歲退休個人賬戶養老金的計發月數是195個月，55歲是170個月，60歲是139個月。

二、退休金的差異

根據養老金計算公式和題意中能推導出的條件，退休金的差異如下：

（一）兩人都是女工

對養老金沒有差異；

（二）兩人的工齡不同

兩人退休時一個工齡是28年，另一個是30年，工齡差異兩年。

1、工齡差異對基礎賬戶養老金的影響

根據養老金繳費指數為0.6~3.0，對基礎賬戶養老金的影響=(1+本人平均繳費指數)/2×繳費年限×1%，當本人平均繳費指數=0.6時，對基礎賬戶養老金的影響最小數=(1+0.6)/2×2×1%=1.6%，當本人平均繳費指數=3.0時，對基礎賬戶養老金的影響最小數=(1+3.0)/2×2×1%=4.0%，即對基礎賬戶養老金的影響為全省上年度在崗職工月平均工資的1.6%~4.0%。

2、工齡差異對個人賬戶養老金的影響

假定兩人是今年退休，則30年工齡的女士是1990年工作的，28年工齡的女士是1992年工作的，1990年-1992年的工資水平也就150-250元，一年個人賬戶差異144元到240元，兩年的差異也就288元到480元，不考慮后期由于工資不同個人承擔的養老金不同，則在同年退休的前提下2年工齡差異對個人賬戶養老金的影響非常小，也就1.48-2.46元。

（三）兩人同年退休，退休時年齡都是50歲對養老金的影響

在工齡相同且每月工資相同的情況下對養老金沒有影響。

（四）是兩人的身份都是企業的工人對養老金的影響

在工齡相同且每月工資相同的情況下對養老金沒有影響。

（五）工資差異對養老金的影響

無論是對基礎養老金和個人賬戶養老金都有影響，影響如下：

（一）對基礎養老金的影響

假定28年每月工資比上年在崗職職工平均工資高10%，則對基礎養老金的影響=本人平均繳費指數增加數/2×繳費年限×1%=10%/2×28×1%=1.4%，即對基礎賬戶養老金的影響為全省上年度在崗職工月平均工資的1.4%。

（二）對個人賬戶養老金的影響

假定28年每月工資比上年在崗職職工平均工資高10%，后28年正常個人賬戶養老金為10萬元，則對個人賬戶養老金的影響=10000/195=51.28元，即對個人賬戶養老金的影響為每個人賬戶正常養老金為10萬元時，個人賬戶每月增加養老金為51.28元。

綜上所述，假定退休時上年在崗職工平均工資為5000元，則每月養老金差異在132.76元~253.74元，由于每個人都條件不一樣，文章只能教方法，實際情況只要按此文計算方法套公式就能計算出來。