國有施工企業的兩金是什么？具體怎么分的？國有企業單位一般情況下給絕大多數正式在編員工都會建立五險兩金的待遇，那么實際上我們都知道在之前被稱之為是五險一金，大約在2017年以后，很多國有企業單位都建立了職業年金或者說是企業年金，那么就被稱之為是五險兩金。

這個企業年金更多的概念和意義指的是我們補充養老金的待遇，也就是說你能夠在社保養老金的基礎上額外退休之后獲得一部分實際收入，那么也就是來源于企業年金，所以說五險兩金等同于自己多了退休以后的實際收入待遇，當然企業年金也是要從自己公司當中扣除一部分的費用正常去交納，但是企業單位也因此而給你承擔一部分的費用，對自己來說你獲得的收益是雙倍的。

只不過這個企業年金和養老金的區別是在于養老金是可以領取終身的，也就是說你活多大歲數那么都可以一直領取，但是我們的企業年金它是以你個人賬戶當中的余額為依據來進行領取，當你個人賬戶中的本息合計的余額領取完成以后，那么將不再繼續享受職業年金的待遇，大概可以領取13年以上這樣的一個時間段。