你有一份工作買的是深圳的社保，由于工作自由靈活想增加收入，現在又在廣州面試了另外一份工作，社保能買的進去嗎？肯定是買不進去的，因為現在廣東省的養老保險是實現了省級統籌的，只要輸入你的身份證號碼，社保系統就會顯示你已經買了社保。

年輕人吃苦耐勞，有上進心這是好事情，只要不耽誤第一份工作的前提下，找一份兼職的工作，每月多增加一點收入這也是可以理解的。但如果要同時做好兩份全職的工作，這還是有難度的，工作再怎么自由靈活，也需要有足夠的精力和體力，我們不能為了工作而工作，更不能為了工作而犧牲自己的身體健康。

如果你已經與深圳的公司簽訂了勞動合同，并為你繳納了社會保險，如果擬再與廣州的公司簽訂勞動合同，只有建立了勞動關系，廣州的公司按照勞動合同法和社保法的規定，就要為你辦理社會保險。但是廣東省的養老保險已經實行了省級統籌，廣州公司人力資源部門的同事到社保局為你辦理社保的繳費登記時，就需要出示你本人的身份證，只要輸入你的身份證號，社保系統就會顯示你什么時候繳納的社保，在哪里加納的社保，在哪個公司繳納的社保，只要對方沒有辦理減員，你的在廣州的所有社保都無法繳納。最關鍵的是如果廣州的公司發現你在深圳已經有了工作，而且還繳納了社保，這就面臨兩邊的工作都不保的尷尬境地。

按照勞動合同法第三十九條第四款的規定，勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以解除勞動合同。如果廣州的公司在辦理社保時發現你已經與深圳的公司簽訂了勞動合同，其結局就是要么離開深圳的公司，要么廣州的公司不再和你簽訂勞動合同不錄用你；或者是深圳的公司發現在你廣州有另外一份工作，也可以和你解除勞動合同，而這種解除勞動合同是不支付一分錢的經濟補償的。

按照社保法的規定，一個人只能辦理一份社會保險，即使廣州的公司為你順利了辦理了社會保險，這樣你可能就會有兩份養老保險和醫療保險，但這是屬于重復參保社會保險，不管是養老還是醫療都不能重復享受待遇，而且你還要承擔被用人單位解除勞動合同的風險，我個人認為這是沒有什么價值的。

如果想要兼職，可以在面試時和廣州的公司說清楚，你在深圳已經有一份辦理社保的工作，在但是時間比較靈活，也能保障完成公司的任務，不一定要簽訂勞動合同，可以簽訂兼職協議或是勞務協議，不辦理社會保險，這樣既不導致在辦理社會保險時被用人單位是識破，也不容易被深圳方面發現，同時也體現了自己的誠實可信，既可以增加自己的收入，又能使自己的信譽不會受到損害。

綜上所述，你在深圳工作并在深圳辦理了社會保險，還想在廣州找工作買社保，在廣東的養老保險已經實現省級統籌的大背景下，這是肯定是無法操作的。還是采用找兼職工作的方法比較好，既增加了收入，也不會造成社保的重復繳納和面臨解除勞動合同的風險。