如果年輕人都不交納養老保險了，會怎么樣？我認為這只是一個假設的問題，而且這個假設的問題并不會成立。原因很簡單，繳納社保已經明確的寫入到了法律法規當中，其中有勞動合同法和社會保險法都會約束我們去正常繳納社保。比如說你去找一份工作單位，那么只要是建立了全日制的勞動合同關系，作為一個工作單位來講，都應當依法來承擔員工社保繳納的義務，所以說繳納社保是法定的責任和義務，它具有一定的強制性。

不論是作為一個企業單位來講，還是作為個人來講都沒有選擇的余地，也就是說你不能夠選擇我不交納社保這是不可以的，所以只要是有正式工作單位的個人，那么基本上都會相應的擁有一份社保待遇，所以也就不會存在，年輕人不交納社保的問題。但是這里面有一部分靈活就業的勞動力群體。靈活就業人員是可以自由的選擇繳納或者不繳納社保，這個是不受到勞動合同法的約束的。

而且據不完全統計結果表明，全社會的這個靈活就業的勞動力人口。已經突破了2億人口。所以說這部分人群可能會出現不交納社保的概率，但是我認為并不是這2億人他一定都會不交社保，因為這2億人當中有相當一部分的群體還是比較重視社保的問題，知道自己交納社保能夠給自己帶來養老金的收入，所以說大部分的靈活就業群體，我認為應該都是會交納社保的同時，再加上有工作單位的個人都是強制性的交納社保，那么也就不會存在年輕人不交納社保的問題。