有人認(rèn)為，進(jìn)入到國(guó)有企業(yè)單位以后。就開始養(yǎng)老了嗎？如果你有這樣的想法是完全錯(cuò)誤的一個(gè)想法，甚至來說你的工作心態(tài)是不正確的。因?yàn)槲冶救嗽趪?guó)有企業(yè)單位工作10多年的時(shí)間，對(duì)于國(guó)有企業(yè)還是有一定的了解和發(fā)言權(quán)。國(guó)有企業(yè)特點(diǎn)和民營(yíng)企業(yè)最大的區(qū)別就在于它是國(guó)有資本控股和民營(yíng)企業(yè)是不一樣的，民營(yíng)企業(yè)可能是老板自己最終實(shí)際控制，而國(guó)有企業(yè)是國(guó)有資本控股，所以這是最大的一個(gè)區(qū)別。

但既然是企業(yè)單位他們還有一個(gè)共同特征，就是必須要以經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)為生存法則，如果說一個(gè)企業(yè)單位沒有任何的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)，那么它是很難生存下去，常年虧損，最終的結(jié)果只會(huì)導(dǎo)致破產(chǎn)或者說被別的一些企業(yè)單位兼并，可能你所在的企業(yè)單位都將不復(fù)存在。而企業(yè)單位是由每一個(gè)個(gè)體的員工所組成的員工的干勁兒足，是能夠?yàn)槠髽I(yè)單位創(chuàng)造出更大的經(jīng)營(yíng)價(jià)值。

但如果說你的想法是到國(guó)有企業(yè)單位去養(yǎng)老，去混日子，那么這樣的想法是不可取的，也許在某些企業(yè)單位會(huì)出現(xiàn)這樣的一種情形，但是我認(rèn)為絕大多數(shù)員工他一定是積極向上，努力拼搏，想著自己，朝更高的崗位去努力去奮斗，讓自己獲得一個(gè)更高的工資性的收入，這才是很多員工的內(nèi)心深處真實(shí)的想法，而你抱著養(yǎng)老的心態(tài)，可能最終的結(jié)果成為末位淘汰制的對(duì)象，對(duì)自己而言是得不償失的。