社會(huì)保險(xiǎn)尤其是養(yǎng)老保險(xiǎn)，一般是不允許補(bǔ)繳的。養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)繳是必須要符合特定條件才可以。

2016年，人社部發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支管理的通知》，文件中明確提出了：

對(duì)城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員，不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限。

主要原因是，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員群體，按照社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定參加社保是自由選擇的，繳費(fèi)基數(shù)也是可以從60%~300%的上下限中自由選擇（2019年人社部《降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合實(shí)施方案》）。如果是自己選擇不繳納，相當(dāng)于放棄了這種權(quán)力。

由于未來(lái)參保具有不確定性，特別是我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，社會(huì)平均工資迅速提高。現(xiàn)在人們普遍發(fā)現(xiàn)過(guò)去參保是非常劃算的事情。但是，如果允許現(xiàn)在補(bǔ)繳，將會(huì)大大增加養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收支壓力。因此，國(guó)家一般不允許養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)繳。除非有這些特殊情況：

第一，因企業(yè)的違法行為，社會(huì)保險(xiǎn)沒(méi)有按時(shí)繳納的。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)法》都規(guī)定職工應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但主體責(zé)任是由企業(yè)來(lái)承擔(dān)。如果企業(yè)沒(méi)有按時(shí)繳納社保是企業(yè)的違法行為，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法責(zé)令企業(yè)改正并予以處罰。這種情況下，拖欠的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)以企業(yè)為主體繳納，這實(shí)際上是跟職工無(wú)關(guān)的，國(guó)家允許繳納。

第二，國(guó)家的臨時(shí)性政策允許補(bǔ)繳。2020年由于受到新冠疫情的影響，人社部門(mén)出臺(tái)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的臨時(shí)緩繳政策，允許靈活就業(yè)人員在2020年全年任意時(shí)間段補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，不收取滯納金。2021年也可以申請(qǐng)補(bǔ)繳2020年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，不過(guò)要以2021年的繳費(fèi)基數(shù)上下限為基礎(chǔ)。

第三，特殊的一次性補(bǔ)繳政策。《關(guān)于實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)法若干規(guī)定》中明確，在2011年7月1日《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施以前，已經(jīng)建立個(gè)人賬戶(hù)并參保繳費(fèi)的職工，到達(dá)法定退休年齡養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不足15年時(shí)，可以選擇繼續(xù)繳費(fèi)。累計(jì)繳費(fèi)60個(gè)月，仍然不足15年的，可以選擇一次性補(bǔ)齊。

另外，對(duì)于達(dá)到法定退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不足15年的，也可以選擇轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，一般有一次性補(bǔ)齊15年的政策，但是不過(guò)有關(guān)待遇水平比較低。

總體來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老保險(xiǎn)是非常重要的一項(xiàng)保障，不建議大家年紀(jì)大了之后再考慮，畢竟養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇還是多繳多得、長(zhǎng)繳多得，盡量還是趁年輕未雨綢繆的早做準(zhǔn)備。