養老保險多大年齡繳比較合適?我認為,養老保險多大歲數繳納比較合適,這個問題既要按有關政策規定辦事,也要從客觀實際需要出發才對頭。
很顯然,參保繳費的政策規定很清楚,就是你正兒八經參加工作了,就必須無條件履行法定的參保繳費義務沒商量;而所在單位,則有依法依規代扣代繳的職責和義務。試問?你有正規的就業單位了,單位也按時足額發放勞動工資了,你怎么可能等到四五十歲時,再參保繳費呢?
誠然,如果你是下崗職工、失業人員,或是靈活就業人員,你的工作崗位與經濟收入不夠穩定,在此環境條件下,在力不從心時,停保斷繳在所難免,即使有余力參保繳費的,也大多選擇較低水準參保繳費。可見,參保繳費一定要從客觀實際出發,量力而行。
總之,參保繳費事關勞有所養,老有所養問題,一定要登高望遠,未雨綢繆,及早下手,多措并舉,應從參加工作第一個月開始,就應主動參保繳費不含糊,而不是把參保繳費視為額外負擔,以僅僅滿足最低標準,以劃算與否為目標,那完全是不負責任的,是自欺欺人的愚蠢做法,切不可人云亦云,上當受騙呀!