五險(xiǎn)里的生育險(xiǎn)也一直交到退休科學(xué)嗎？目前生育險(xiǎn)已經(jīng)合并醫(yī)療保險(xiǎn)之中，但只是繳費(fèi)合并到了醫(yī)療保險(xiǎn)之中，生育險(xiǎn)作為一個(gè)單獨(dú)險(xiǎn)種還存在，生育基金也還在運(yùn)行。生育險(xiǎn)主要針對(duì)的是在崗職工，靈活就業(yè)人員在繳納職工醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)，是不能繳納生育險(xiǎn)的。

在五險(xiǎn)之中，涉及到單位和個(gè)人共同繳費(fèi)只有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)三個(gè)險(xiǎn)種，生育險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)是個(gè)人不用繳費(fèi)的，是由用人單位承擔(dān)全部繳費(fèi)金額。生育險(xiǎn)作為一個(gè)單獨(dú)的社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種，主要是為了保護(hù)女職工的合法權(quán)益，確保職工在生育險(xiǎn)期間能享受到依法應(yīng)當(dāng)享受的醫(yī)療費(fèi)用、手術(shù)費(fèi)用和在產(chǎn)假期間的生活保障。

生育基金作為一個(gè)專門基金，主要是負(fù)責(zé)生育基金的管理和支出。生育險(xiǎn)是雖然是由用人單位全額繳納，但是也要對(duì)應(yīng)到具體職工花名冊(cè)。按照生育保險(xiǎn)條例的規(guī)定，女職工符合規(guī)定生育(含具有準(zhǔn)生證流產(chǎn)的)，并所在單位按規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，由生育保險(xiǎn)基金支付規(guī)定的生育保險(xiǎn)待遇。

女職工違反計(jì)劃生育規(guī)定的，不享受生育保險(xiǎn)待遇。生育保險(xiǎn)基金支付項(xiàng)目為:產(chǎn)假期間的生育津貼(原產(chǎn)假期間工資)、生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、治療費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)。生育保險(xiǎn)基金支付的標(biāo)準(zhǔn)可按上述項(xiàng)目平均費(fèi)用由各地進(jìn)行確定，以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的若干個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)支付。屬于難產(chǎn)、多胞胎的可適當(dāng)增加支付標(biāo)準(zhǔn)。

生育險(xiǎn)作為一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，是籌集生育基金的重要渠道，不分男女，只要和用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系，就要按時(shí)繳納生育險(xiǎn)，直到辦理退休為止。至于是否科學(xué)這個(gè)不是以我們個(gè)人的想象作為依據(jù)的。既然主要目的是為了籌集生育基金，籌集的主體主要是用人單位，繳費(fèi)主體也是用人單位，但是具體還是要落實(shí)到每一個(gè)職工的頭上，也就是我們?cè)谏绫PP上查詢時(shí)，現(xiàn)在雖然單獨(dú)查詢不到生育險(xiǎn)了，但只要用是用人單位繳納了醫(yī)療保險(xiǎn)的，其中也就包含了生育險(xiǎn)。

生育險(xiǎn)比較特殊，主要用途是適合用于適齡生育的夫妻，不但女性能夠使用，男性也是能夠使用的。男性繳納了生育險(xiǎn)，但是老婆沒有繳納是生育險(xiǎn)，可以從男性的單位申請(qǐng)給予一定的生育津貼補(bǔ)助的。比如按照四川省職工生育險(xiǎn)實(shí)施辦法的規(guī)定，企業(yè)按規(guī)定支付或報(bào)銷女職工應(yīng)享受的生育保險(xiǎn)待遇。男職工配偶屬非城鎮(zhèn)人口或城鎮(zhèn)無(wú)業(yè)人員，符合生育規(guī)定的，社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定的生育保險(xiǎn)費(fèi)用的50%支付一次性生育補(bǔ)助基金，企業(yè)按上述辦法辦理領(lǐng)取手續(xù)。

當(dāng)然很多朋友說(shuō)，由于自己不享受生育險(xiǎn)待遇，自己不繳納可以嗎？當(dāng)然是不行的，只要你和用人單位簽訂了勞動(dòng)合同，你所在企業(yè)就要履行這份社會(huì)責(zé)任，你個(gè)人肯定是不繳納的，但是企業(yè)是必須要繳納的。生育險(xiǎn)由于是采用基金運(yùn)營(yíng)的方式，并不是為了本企業(yè)的職工來(lái)享受，而是在一個(gè)統(tǒng)籌區(qū)中，凡是繳納的生育險(xiǎn)的適齡生育的女職工來(lái)使用，有一點(diǎn)眾籌的意思在里頭。

一個(gè)單位只要有一個(gè)人生孩子，就要需要用去單位一年繳納生育險(xiǎn)費(fèi)用甚至更多，這是為了化解用人單位資金風(fēng)險(xiǎn)的一種重要舉措。過去很多人生孩子，有單位的生孩子的費(fèi)用和產(chǎn)假工資是由單位來(lái)支付的，但是繳納了生育險(xiǎn)以后，這種原來(lái)要單位支出的費(fèi)用，就由生育基金來(lái)支付，這對(duì)那些女職工比較多，生育女職工比較集中的單位也是化解資金風(fēng)險(xiǎn)最好的辦法。

綜上所述，在職工繳納的社保險(xiǎn)種，按照社保法的規(guī)定，都是從進(jìn)入單位開始都要繳納，一直到離開用人單位才能結(jié)束繳費(fèi)，對(duì)于一輩子在單位工作的人，生育險(xiǎn)也像其他險(xiǎn)種一樣，都會(huì)一直交到退休，而且是由單位繳納不是個(gè)人繳納，雖然是終身繳費(fèi)，但也是比較科學(xué)的。