工齡滿一年,養老金就有100元嗎?我工齡30年才2000,怎么回事?
工齡每滿一年,養老金就有100元,我的工齡有30年,養老金怎么只有2000元,是不是算錯了?
按工齡計算養老金,這個說法咱們在之前就已經講解過,現在的養老金是按照繳費年限、繳費檔次、社會平均工資等因素計算的,與工齡的關系并沒有以前那么大了。
近期,就有一位海南的粉絲朋友咨詢說,她的工齡是30年,養老金卻只有2000元,不是說工齡每滿一年,就能有100元的養老金嗎?為啥她的這么低呢,是算錯了嗎?
或許有人工齡30年,養老金正好拿到了3000元,但這種情況也只是巧合的,并不是說工齡每滿一年,就能有100元的養老金。
那這位粉絲朋友的情況也是正常的,不過,咱們在回答她的問題之前,先來介紹一下她的繳費情況,她是50歲辦理退休的,工齡有30年,相對來說,這個繳費年限還是比較長。
雖然她的繳費年限長,但她的平均繳費指數卻比較低,只有0.5269,平均下來的話,每年的繳費檔次還不到60%,連現在最低的繳費檔次都不到,這就說明她的繳費基數是非常低的。
再來看一下她的個人賬戶余額,因為繳費基數低,所以,她的個人賬戶余額只有4.5萬元,實際繳費年限有26年,視同繳費年限有4年,在今年2月份辦理退休,養老金卻只領了2000元,那她的養老金是算錯了嗎?
計算公式如下:
個人賬戶養老金=45000/195=230.77元
基礎養老金=7169*(1+0.5269)/2*30*1%=1641.95元
過渡性養老金=7169*0.5269*4*1.4%=211.53元
總共的養老金:2084.25元
通過計算可以發現,她的養老金確實只有2000多元,而且養老金的計算,也不只是和工齡有關,還和她的繳費檔次,退休年齡等因素有關,也并不是工齡滿1年,就能有100元的養老金。