下崗職工把職工醫(yī)保改成了居民醫(yī)保,能順利退休嗎?看完知道了
被解雇的員工能否從雇員醫(yī)療保險轉(zhuǎn)為居民醫(yī)療保險并順利退休?我們可以向你保證,從雇員醫(yī)療保險改為居民醫(yī)療保險對被解雇的雇員未來的退休程序沒有任何影響!然而,它確實對未來的醫(yī)療保險福利有影響。
首先,無論職工醫(yī)保或靈活就業(yè)人員今后是否達到退休年齡,男60歲,女50歲,女干部55歲。還包括特殊勞動,如從事地下、高海拔、高溫、特別繁重的體力勞動或其他有損健康的勞動,年滿50歲,女性45歲,連續(xù)工作8至10年的,可提前5年退休。
經(jīng)醫(yī)院證明并經(jīng)鑒定委員會確認為無勞動能力的人也可以提前退休,而年滿60歲的城鄉(xiāng)社保男女職工也可以退休并領(lǐng)取養(yǎng)老金。它還法定退休后每月支付養(yǎng)老金,直至死亡。此外,有關(guān)于退休的法定,即參加職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民保險等基本社會保險的人員,在達到法定年齡并累計繳費15年后,可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
如果滿足上述條件中的兩個。1)他們已經(jīng)達到法定退休年齡。2) 你多年來已經(jīng)積累了至少15年的繳費。根據(jù)《社會保險法》的有關(guān)法定,在職職工屬于義務制,由單位和個人支付,而下崗職工、自謀職業(yè)者和自由職業(yè)者則屬于靈活就業(yè)狀態(tài)。他們可以自己選擇薪酬等級,并且是在自愿的基礎上被雇用。所以,如果被辭退的職工能夠滿足上述兩個條件,就可以申請裁員,這與繳納職工醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險沒有關(guān)系。
就醫(yī)療保險而言,有職工醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)醫(yī)療保險兩種,單位為8%-10%,個人為2%,分為統(tǒng)籌基金賬戶和個人賬戶。單位的8%部分進入個人賬戶,個人的2%也進入個人賬戶。但在新醫(yī)保調(diào)整中,單位繳納的8%全部轉(zhuǎn)入基金賬戶,不再進入個人賬戶,門診報銷比例由最低的50%提高到95%,住院報銷比例由70%提高到95%,少花錢多辦事,性價比更高。該系統(tǒng)的成本效益一直很高。
但對于下崗職工,單位不繳納醫(yī)療保險,個人需繳納8%,其中30%劃入個人賬戶,其余劃入調(diào)整基金。例如,按照平均月薪5000元人民幣計算,他們每年將多支付約4800元的醫(yī)療保險費。然而,一些下崗工人參加了城鄉(xiāng)醫(yī)療保險,以減輕他們的經(jīng)濟負擔。城鄉(xiāng)醫(yī)保按年繳納,每年10月至12月底繳納下一年度費用。城鄉(xiāng)醫(yī)保開始征收,每人每年280元,今年30元,我國補助550元,同時還上漲30元,與下崗職工相比壓力較小,繳納金額為 較低,所以有些人可能會選擇為員工支付城市和農(nóng)村的醫(yī)療保險。
兩者的繳費年限也有差異,職工醫(yī)保要求女性就業(yè)彈性為20-25年,男性就業(yè)彈性為25-30年,因此,一些下崗職工在沒有選擇的情況下,在城鄉(xiāng)醫(yī)保之間轉(zhuǎn)換,壓力很大。如果他們?yōu)閱T工醫(yī)療保險支付了足夠的年限,他們就可以從現(xiàn)在開始退休并享受免費的醫(yī)療保險,就像社保一樣。而城鄉(xiāng)醫(yī)保則是每年支付一次,直到死亡為止,報銷比例約為50%至70%,低于職工。
所以通過介紹,如果有能力的話盡量不要換,如果家庭確實有困難,拿不出多余的錢換成城鄉(xiāng)醫(yī)保也未嘗不可,是為了自己和家人的幸福。你仍然必須選擇支付健康保險。