今天我們來說一說關(guān)于養(yǎng)老金補(bǔ)繳的相關(guān)話題。關(guān)于養(yǎng)老金的補(bǔ)繳，一直以來都是各位在職人員，退休人員非常關(guān)注的話題。因?yàn)橛行r候我們會因?yàn)楦鞣N情況不能繳納到養(yǎng)老金法定的最低年限。但是臨近退休我們也想取養(yǎng)老金，所以就會在某個特定的時間段對養(yǎng)老金進(jìn)行一次性補(bǔ)繳來達(dá)成條件。不過現(xiàn)如今養(yǎng)老金補(bǔ)繳已經(jīng)越來越難了。我國在2016年公布了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支管理的方案。而在這個方案當(dāng)中就法定了不得采取一次性補(bǔ)繳的方式，將已經(jīng)超過法定退休年齡，還有一些不符合條件的退休人員納入到職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保范圍。對于那些城鎮(zhèn)個體工商戶以及靈活就業(yè)人員來說也是如此。雖說我國法定了養(yǎng)老金補(bǔ)繳越來越難，但是還是有幾種情況是允許補(bǔ)繳的，今天就給大家介紹一下。

第一種是單位欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的。我們在企業(yè)工作的過程當(dāng)中，可能會遇到一些無良公司，不為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。按照我國勞動法和《社會保險(xiǎn)法》的法規(guī)，只要是全日制用工的勞動者，從建立勞動關(guān)系起，就應(yīng)當(dāng)為其繳納社會保險(xiǎn)。如果用人單位沒有繳納，那么勞動者就可以維護(hù)自己的權(quán)益。這種情況下，是可以補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的。因?yàn)檫@是符合我國法規(guī)的，如果大家有這樣的情況，那么一定要及時去維護(hù)自己的權(quán)益。

第二種情況是靈活就業(yè)人員的補(bǔ)繳。雖說在方案當(dāng)中法定了靈活就業(yè)人員也不得已事后追捕繳費(fèi)的方式，增加繳費(fèi)年限。但是在特殊情況下，我國可以通過修訂要求的方式允許靈活就業(yè)人員去補(bǔ)繳，比如說在2020年還有今年我國都公布了相關(guān)方案，允許靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳當(dāng)年的養(yǎng)老保險(xiǎn)。而今年關(guān)于靈活救援人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，則是可以在選擇停保后在12月底隨時申請將今年停繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)去補(bǔ)繳。畢竟靈活就業(yè)人員在經(jīng)濟(jì)收入上是不穩(wěn)定的，有些時候因?yàn)橐恍┨厥獾脑虿荒芗皶r繳納，所以我國也會針對特殊情況做出一些特殊法規(guī)。

第三種情況就是社會法實(shí)施前建立個人賬戶特定人群的一次性補(bǔ)繳。大家都知道我國在實(shí)施《社會保險(xiǎn)法》之前是沒有關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)施細(xì)則的。在實(shí)施《社會保險(xiǎn)法》之前，我國的法規(guī)是達(dá)到法定退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不足15年的，可以選擇繼續(xù)繳費(fèi)。如果繼續(xù)繳費(fèi)到60個月之后，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)還不足15年，就可以一次性補(bǔ)繳到15年。在《社會保險(xiǎn)法》實(shí)施之后，我國要求是逐月繼續(xù)繳費(fèi)，也是為了保證方案的有效銜接。對于這些在《社會保險(xiǎn)法》實(shí)施之前已經(jīng)參保繳費(fèi)的人員，我國要求是可以延續(xù)老方案的，那就是在繳費(fèi)60個月之后還不足15年就可以進(jìn)行一次性的補(bǔ)繳。

最后一種情況，就是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的一次性補(bǔ)繳。我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)一直是分為兩類，一個是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，一個是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。雖說城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)現(xiàn)如今不能夠再進(jìn)行一次性補(bǔ)繳了，除非特殊情況，但是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)還是可以進(jìn)行一次性補(bǔ)繳的。如果有需要的話，可以及時去申請辦理。對于養(yǎng)老保險(xiǎn)還是建議大家一定要按時繳納，多繳多得，長久多得，這樣對我們的晚年來說也是有好處的。