一、公司必須給員工買社保嗎

是的;

職工社保是強制用人單位為員工購買的，用人單位也必須按照要求給在職員工購買職工社保，而且一般要求的是在員工入職一個月內(nèi)就要為其辦理參保的相關(guān)手續(xù)。

在現(xiàn)實生活中，大家若是遇到不交社保或者是入職很長時間才叫社保的，可以向有關(guān)部門進行投訴，讓單位進行補繳;這一方面職工是受到保護的，要求用人單位繳納社保也是合理的。

二、公司給員工買社保繳費比例多少

職工社保包含了五個不同的險種，不同的險種公司需要承擔的繳費比例也并不相同：

1、養(yǎng)老保險：20%左右;

2、醫(yī)療保險：8%左右;

3、生育保險：0.8%左右，一般由用人單位承擔全部繳費，個人無須承擔。

4、工傷保險：1%左右;

5、失業(yè)保險：1%左右，一般由用人單位承擔全部繳費，個人無須承擔。

不同地區(qū)對于社保繳費比例是由不同要求的，上述只是對單位承擔繳費比例的大概介紹，僅供參考，具體的要以參保地當?shù)氐膶嶋H要求為準。

三、公司給員工買社保買到多少歲

在員工沒有離職的情況下，需要為其買社保買到退休;

一般社保是需要交到法規(guī)的法定退休年齡的，目前男性職工要求的是六十歲退休，女性職工則是五十歲;靈活就業(yè)人員的退休年齡會有一定的延遲;所以只要用人單位一直正常經(jīng)營、員工沒有離職或者有其他情況，都需要按照要求為其繳納社保直到正常辦理退休手續(xù)，否則可能會受到一定的處罰。

雖說社保中的養(yǎng)老保險最低繳費年限要求，但是社保待遇的享受遵循的是多繳多得、長繳多得的原則，所以大家在條件允許的情況下最好是盡可能多、盡可能久的繳納社保。