過渡性養老金的計算是否和平均繳費指數有關系，取決于當地的過渡性養老金的計算方案。目前對于機關事業單位退休“中人“”的過渡性養老金全國是統一的，但企業職工的過渡性養老金計算各地不完全統一，而且差別還比較大。

所謂的過渡性養老金，主要是指在個人賬戶建立之前，具有視同繳費年限和實際繳費年限的人，在養老保險制完善過程中采取的一種補充性的養老金。領取過渡性養老金的人主要包括了這么幾個部分：

一是在養老保險制實施之前，具有我國承認的連續工齡或是工作年限，在養老保險制實施之后，工齡能夠轉化為視同繳費年限的人；二是在統籌區內，個人賬戶建立之前的實際繳費年限，比如個人賬戶建立之前，原來國有企業勞動合同制工人的實際繳費年限，其他人員實際繳納養老保險的年限等；三是2014年9月30日之前參加工作的機關事業單位工作人員。

對于個人賬戶建立的時間，不同的省、直轄市，自治區是不同的。比如廣東省個人賬戶建立的時間為1998年6月，四川省是從1996年1月，重慶市也是1996年1月，江蘇省是在1995年12月31日。

我國企業職工養老保險制，是從1992年開始的，1992年之前的工作年限，一般要計算為視同繳費年限，1992年到個人賬戶建立之前的實際繳費年限，各地也是按照視同繳費年限來處理的。

之所以會將個人賬戶建立之前的實際繳費年限作為視同繳費年限來處理，主要是當時個人賬戶的建立的標準不統一，個人賬戶計入比例也是不完全統一的，再加上當時的繳費基數比較低，個人賬戶也比較低，會影響職工退休后的待遇。

過渡性養老金的計算，除了養老金的計發基數，也就是上年度職工月平均工資這個因素以外，還要和自己的繳費指數掛鉤，繳費指數高的，過渡性養老金就會更高。這里繳費指數包含了視同繳費指數和實際繳費指數。

過渡性養老金計算中的繳費指數，各地的計算方法也是不一樣的，實際繳費指數很好辦，都是按照實際繳費基數來除以上年度職工月平均工資，將歷年的繳費指數相加除以繳費年限，就是平均繳費指數。視同繳費指數的計算就比較麻煩了，各地的計算方法是相對比較復雜。

過渡性養老金的計算方法，目前通用的主要有兩種方法。比如是四川和重慶的計算方法是，過渡性養老金等于養老金計發基數加上本人的指數化平均工資除以2，乘以視同繳費年限乘以1.3%。

比如養老金的計發基數是6000元，平均繳費指數為60%，平均指數化繳費工資為3600元，二者相加除以2以后的平均值為4800元，按照1.3%的系數來計發過渡性養老金，每一年的過渡性養老金為62.4元。如果視同繳費年限是10年，每月的過渡性養老金就是624元。這種計算方法對于繳費指數低的人就占有一定優勢。按照平均繳費指數來計算，拉低了視同繳費指數，對退休人員來說實際上是吃虧的。

另外一種計算方法是，主要是機關事業單位工作人員、廣東等地。過渡性養老金等于養老金的計發基數乘以視同繳費指數乘以過渡系數乘以視同繳費年限，廣東省的過渡系數是1.2%。

按照廣東省的計算方法，計發基數還是6000元，假如視同繳費指數100%，平均指數化繳費工資還是6000元。按照1.2%的系數計發過渡性養老金，每視同繳費一年的過渡性養老金為72元，假如視同繳費年限是10年，每月的過渡性養老金為720元。

綜上所述，從四川和廣東省的計算方法來對比，在養老金的計發基數一樣，視同繳費年限都是10年的情形下，四川的計算方法，繳費指數包含了視同繳費指數和實際繳費指數，運用的是平均繳費指數，采用和養老金計發基數的平均值來計算，實際上退休人是要吃虧的；廣東省和機關事業單位退休人員的計算方法是以視同繳費指數作為計發依據，視同繳費指數一般都會高于實際繳費指數，對退休人員其實更為有利。