全國(guó)目前有多個(gè)地區(qū)上調(diào)社保的繳費(fèi)基數(shù)，并同時(shí)公布了，新的繳費(fèi)上限和下限的待遇水平。那么我們當(dāng)看到，今年具體最新的社保繳費(fèi)上限和下限不免，產(chǎn)生了一種想法，自己的繳費(fèi)應(yīng)當(dāng)又會(huì)有所增長(zhǎng)。因?yàn)榻衲甑睦U費(fèi)下限也好，還是繳費(fèi)上限也好，肯定是相對(duì)于上一年度有所增長(zhǎng)，這是毫無(wú)疑問(wèn)的。雖然說(shuō)現(xiàn)在社保繳費(fèi)基數(shù)，采用了全口徑的社會(huì)平均工資。但依然全口徑社會(huì)平均工資，處在一個(gè)不斷增長(zhǎng)的過(guò)程，每一年基本上也都是按照5%~10%的比例遞增。

那么也就意味，我們社保的繳費(fèi)基數(shù)也是呈遞增的一個(gè)態(tài)勢(shì)。目前全國(guó)確實(shí)有多個(gè)地區(qū)增加了繳費(fèi)的下限和上限。這確實(shí)是由于所在地區(qū)的社會(huì)平均工資，發(fā)生了改變，因?yàn)樯绫＠U費(fèi)基數(shù)，是參考所在地區(qū)社會(huì)平均工資來(lái)確定。并且是根據(jù)社會(huì)平均工資的60%~300%之間，來(lái)選擇社保的繳費(fèi)基數(shù)。繳費(fèi)下限是社平工資的60%，而繳費(fèi)上限就是社會(huì)平均工資的300%。

有些人，社會(huì)平均工資他可能是低于60%這樣的一個(gè)收入。那么如果是這樣的話，我們社保繳費(fèi)基數(shù)的選擇，就要選擇最下限，也就是60%的繳費(fèi)基數(shù)來(lái)繳納社保。而有些人他的工資，可能高于所在地區(qū)社會(huì)平均工資的300%。那么這樣在選擇社保繳費(fèi)基數(shù)的過(guò)程中，就應(yīng)當(dāng)選擇最高繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)300%來(lái)繳納。總而言之要維持60%~300%這樣的一個(gè)區(qū)間，不得超過(guò)上限，也不能夠低于下限。這也是社保繳費(fèi)基數(shù)上下限的重要依據(jù)所在。

那么要問(wèn)，什么人會(huì)提高社保的繳費(fèi)水平呢？其實(shí)這個(gè)問(wèn)題很簡(jiǎn)單，我們參加社保的所有人員都應(yīng)該提高繳費(fèi)水平。原因很簡(jiǎn)單，社保的繳費(fèi)下限都提高了，那么你就算選擇最低標(biāo)準(zhǔn)60%的繳費(fèi)下限。而這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)依然是高于去年的水平，所以說(shuō)你的繳費(fèi)當(dāng)然是會(huì)提高。只不過(guò)分為兩種不同類(lèi)別的人，第1種類(lèi)別的人是，有工作單位的人，第2種類(lèi)別的人是沒(méi)有工作單位的人。

對(duì)于有工作單位的人，最明顯的一個(gè)感觸，就是如果說(shuō)，你的工資不增加的前提下，每個(gè)月所能夠承受的社保費(fèi)用將會(huì)增加。比如說(shuō)你去年可能每個(gè)月從公司當(dāng)中扣除500塊錢(qián)就夠了，可能今年由于社保基數(shù)的提高，那么就將要扣除500多塊錢(qián)甚至600多塊錢(qián)。這是最明顯的一個(gè)感受，也是提高了自己的繳費(fèi)水平。

而作為沒(méi)有工作單位的個(gè)人，他由于自主是全額，需要承擔(dān)所有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的費(fèi)用。因?yàn)樗麄円凑侦`活就業(yè)的方式來(lái)參保，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)需要按照20%來(lái)算。所以說(shuō)他們所承擔(dān)的這個(gè)繳費(fèi)增長(zhǎng)明顯是偏高于，有工作單位的個(gè)人，每年可能就算選擇最低標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)增長(zhǎng)幾百塊錢(qián)，甚至有部分地區(qū)會(huì)增加1000多塊錢(qián)的水平。所以我們所有參加社保的人群，無(wú)論你有沒(méi)有工作單位，其實(shí)每一年社保基數(shù)的提高，就意味著社保繳費(fèi)水平整體的提高。