1、通過用人單位繳納:有固定工作單位的,單位都會直接為在職員工繳納職工社保;而且單位還會承擔30%左右的繳費比例,個人僅需要承擔10%左右。
2、找社保代繳:沒有固定工作單位且想要獲得五險全部保障的,還可以找第三方的社保代繳機構(gòu)來進行參保。社保代繳機構(gòu)會負責五險參保的一切手續(xù),參保人員只需要定期將相關(guān)的社保費用給到第三方機構(gòu)即可。
不同的參保形式,其需要繳納的費用也是不同的:
1、通過單位參保:直接通過用人單位參保五險的,個人承擔的社保繳費比例在10%左右,按照三千的繳費基數(shù)來算的話,個人每個月需要承擔三百左右的保費。
2、社保代繳:找第三方社保代繳的,需要個人承擔全部的險種費用,一個月最少都是千元以上的保費了;另外,每個月還要支付一筆服務(wù)費給到代繳機構(gòu),一般是幾十元到百元不等,具體的要看第三方機構(gòu)的要求。
參加五險所需要繳納的費用,與所選繳費檔次有較大的關(guān)系,上述介紹的社保費用僅供大家參考。